Indonesien vereinfacht den Prozess zur Beantragung eines Arbeitsvisums

Indonesien hat das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums für ONG-Öl- und Erdgasunternehmen vereinfacht, die mit sofortiger Wirkung ausländische Arbeitskräfte einstellen möchten. Sie benötigen nun nicht mehr den Antrag auf Genehmigung zur Einstellung ausländischer Arbeitnehmer (RPTKA). Die Empfehlungsschreiben für eine Arbeitserlaubnis oder IMTA der Generaldirektion Öl und Gas sind ebenfalls nicht erforderlich.

Das vereinfachte Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums für ONG-Öl- und Erdgasunternehmen erleichtert ihnen nun die direkte Beantragung einer Arbeitserlaubnis beim Arbeitsministerium. Die Änderungen werden einen entscheidenden Einfluss auf die Bearbeitungszeiten für Arbeitsvisumanträge im ONG-Sektor haben, wie von der Jakarta Post zitiert.

Die Auftragnehmer von ONG, die planen, ausländische Arbeitskräfte für mehr als 6 Monate im Rahmen der Langzeitarbeitserlaubnis für 12 Monate einzustellen, müssen nun nicht mehr die in der ESDM 31-2013-Verordnung festgelegten Anforderungen an Dokumente einhalten. Die Standarddokumentanforderungen müssen eingehalten werden. Darüber hinaus werden für die Beantragung eines Langzeit-Arbeitsvisums auch die folgenden Dokumente benötigt:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich ONG, nachgewiesen durch ein Referenzschreiben
• Bachelor- oder Master-Abschluss
• Ein lokaler Mitarbeiter als indonesischer Arbeitsbegleiter für den Technologie- und Wissenstransfer
• Vereinbarung zum Projektvertrag

Es ist noch nicht bestätigt, ob eine SKK MIGAS-Empfehlung für Partnerschaftsvertragsfirmen erforderlich ist. Die Empfehlung oder Genehmigung der GD MIGAS für die Arbeit im ONG-Sektor ist für Unternehmen, die von ONG-Firmen als Subunternehmer eingesetzt werden, nicht erforderlich. Dies gilt sowohl für Verlängerungen von Arbeitsgenehmigungen als auch für neue Arbeitsgenehmigungen.

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