Welche Branchen zahlen Tech-Experten die besten Gehälter?

Wenn es um die Gehälter von Technikern geht, zahlen einige Branchen mehr als andere. Sie fragen sich vielleicht, warum es Lohnunterschiede gibt, obwohl die Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter nahezu ähnlich sind. Dafür gibt es verschiedene Gründe: Einige Branchen wie das Finanzwesen oder die Biotechnologie können es sich leisten, mehr in die Bezahlung ihrer Mitarbeiter zu investieren, während andere Sektoren wie ein Schulbezirk möglicherweise mit Budgetproblemen bei der Bezahlung ihrer Techniker zu kämpfen haben.

Basierend auf der Dice Salary Survey finden Sie hier eine Liste der Top-5-Branchen, die mehr als 100,000 US-Dollar pro Jahr für Techniker zahlen:

Branche	Gehalt
Luft-und Raumfahrt und Verteidigung	$109,698
Bank/Finanzen/Versicherungen	$105,170
Computer-Software	$102,739
Unterhaltungsmedien	$103,608
Medizin/Pharma	$100,539

Sektoren wie Regierung, Telekommunikation, E-Commerce und Fertigung zahlen rund 80,000 US-Dollar pro Jahr. Der Umfrage zufolge liegt das Jahresgehalt in den folgenden Branchen zwischen 80,000 und 90,000 US-Dollar:

Branche	Gehalt
Telekommunikation	$97,702
Einzelhandel/E-Commerce	$80,580
Professional Services	$99,466
Marketing Werbung	$80,320
Fertigung	$91,634

Diese Branchen zahlen weniger als 80,000 US-Dollar pro Jahr:

Branche	Gehalt
Transport & Logistik	$78,162
Non-Profit	$71,911
Gastfreundschaft / Reise	$73,859
Bildungswesen	$68,586
Distributor/Großhandel	$76,716

Der Umfrage zufolge gibt es auch eine Diskrepanz zwischen den Branchen, was den Anstieg der Gehälter im Jahresvergleich anbelangt. Hochbezahlte Sektoren wie die Luft- und Raumfahrt oder der Energiesektor verzeichneten im Vergleich zum Vorjahr einen deutlichen Gehaltsanstieg. Aber Sektoren, die weniger als 80,000 US-Dollar zahlen, verzeichnen im Jahresvergleich einen deutlichen Rückgang.

Während die Gründe für solche Unterschiede untersucht werden, kommt die Umfrage zu dem Schluss, dass dies möglicherweise darauf zurückzuführen ist, dass die Gehälter für Tech-Fachkräfte zwischen 2017 und 2018 stagnieren. Branchen sind bereit, Tech-Fachkräften nur einen bestimmten Betrag zu zahlen, selbst wenn sie für kritische Funktionen verantwortlich sind.

Wie helfen diese Informationen Personalvermittlern und Schulungsmanagern? Das Wissen über die Gehaltsgrenzen in den einzelnen Branchen wird Personalvermittlern dabei helfen, Technikfachleuten das richtige Angebot zu machen und die Besten mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen einzustellen.

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