Infosys stellt mehr Amerikaner ein, um der Visumsabhängigkeit entgegenzuwirken

Der indische IT-Major Infosys ist bestrebt, mehr amerikanische Arbeitskräfte einzustellen, um nicht zu sehr von H-1B- und anderen Arbeitsvisa abhängig zu sein. In diesem Jahr wurden sowohl in Nord- als auch in Südamerika 2,144 einheimische Arbeitskräfte eingestellt, was bislang der höchste Wert ist.

Die USA sind mit über 60 Prozent der Lieferungen der größte IT-Exportmarkt für Indien. Da es in den USA schwierig ist, befristete Geschäftsvisa zu bekommen, musste Infosys mehr in den USA geborene Arbeitskräfte einstellen. Darüber hinaus reicht die Zahl der IT-Mitarbeiter, die mit H-1B-Visa in die USA reisen, nicht aus, um die offenen Stellen der IT-Unternehmen zu besetzen, da für diese Visa eine Obergrenze von 85,000 gilt. Im Rahmen des L-1-Visumprogramms werden viele Anträge von indischen Technikfreaks abgelehnt.

Vishal Sikka, CEO von Infosys, wird von workpermit.com mit den Worten zitiert, dass sie weiterhin von Visaproblemen diktiert werden. Da Infosys von Arbeitsvisa unabhängig werden will, hat das Unternehmen damit begonnen, mehr lokale Arbeitskräfte in den USA einzustellen.

Die diesjährigen Zahlen zeigen, dass Infosys 23,594 Mitarbeiter in den USA beschäftigt, von denen die meisten mit Geschäftsvisa in dieses Land einreisen. Aus dem Jahresbericht ging hervor, dass 11,659 von ihnen mit H-1B-Visa in die USA gereist waren und 1,364 mit L1-Visa.

Um die Visaprobleme in den USA zu bekämpfen, stellte Infosys auch Kandidaten aus Afrika, Europa und anderen asiatischen Ländern ein.

Workpermit.com zitierte einen Business Standard-Bericht und sagte, dass Infosys nicht der Einzige sei, der die Zahl der Neueinstellungen in den USA erhöht. Auch Wipro soll diesem Beispiel folgen.