Veröffentlicht am Februar 16 2018
David Davis, der britische Brexit-Minister, sagte, dass der Austritt aus der EU nicht bedeute, dass es Reisebeschränkungen geben werde. Er hat ein spezielles Reiseprogramm für Berufstätige und Banker angeboten.
Wie will London nach dem Brexit auf ausländische Arbeitskräfte zugreifen?
London City hat nach dem Austritt Großbritanniens aus der EU ein regionales Visasystem geplant. Dies ähnelt den in Kanada und Australien verwendeten Visa. Es fördert die Einwanderung in ein bestimmtes Gebiet des Landes, das dringend Einwanderer benötigt, wie von der City AM zitiert.
Der Bedarf an Arbeitsplätzen wird von den örtlichen Behörden ermittelt. Dies wird gemeinsam mit der Abteilung für Wirtschaft, Industriestrategie und Energie durchgeführt. Das Regionalvisumsystem wird es Einwanderern ermöglichen, offene Stellen zu besetzen. Es könnte von der örtlichen Einrichtung oder von UK Visa and Immigration verwaltet werden. Diese würden die Arbeitgeber verpflichten, bei der Beantragung eines Visums einen Branchenfall hervorzuheben.
Julia Onslow-Cole, Leiterin der Einwanderungsabteilung bei PwC, sagte, dass das regionale Visumsystem dazu beitragen werde, das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Einwanderung zu gewinnen. Dadurch erhalten die Menschen in diesen Gebieten bessere Einblicke in ihre Einwanderungsbedürfnisse. Die Öffentlichkeit müsse über die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Gebiete informiert werden, fügte Frau Cole hinzu.
Ein ähnlicher Vorschlag wurde auch von der Londoner Industrie- und Handelskammer gemacht. Es heißt, dass die Stadt London über ein eigenes Visasystem verfügen muss. Die Hauptstadt habe ihre einzigartigen Einwanderungsbedürfnisse, fügte LCCI hinzu.
Die LCCI hat vorgeschlagen, dass die Verantwortung für die Einwanderung beim britischen Innenministerium verbleiben soll. Der Bürgermeister von London und Wirtschaftsverbände werden jedoch ein Sponsoring-Gremium für London bilden. Diese Agentur wird vom UKVI autorisiert, als Vermittler zwischen Genehmigungsantragstellern und Unternehmen zu fungieren.
Den Bewerbern wird auf Grundlage des jährlichen Kompetenzaudits Vorrang eingeräumt. Inhaber einer Londoner Arbeitserlaubnis sind berechtigt, für eine bestimmte, im Arbeitsvertrag genannte Zeit in London zu arbeiten und zu leben.
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