Malaysia will seine ausländischen Arbeitskräfte reduzieren

Malaysia will die Zahl der ausländischen Arbeitskräfte im Land in den nächsten fünf Jahren um 130,000 reduzieren. Dies ist ein Schritt, der darauf abzielt, Unternehmen zu ermutigen, hochqualifizierte lokale Talente einzustellen, die Automatisierung zu fördern und eine entwickelte Wirtschaft aufzubauen. Obwohl die lokalen Unternehmen den Schritt begrüßen, verspüren sie immer noch die Notwendigkeit, gering qualifizierte ausländische Arbeitskräfte für Arbeiten wie die Palmfruchternte einzustellen.

Die kleinen und mittleren Unternehmen oder KMU, die im vergangenen Jahr 38 % des BIP erwirtschafteten, geben an, dass sie mit einem gravierenden Arbeitskräftemangel konfrontiert sind, der ihr Wachstum beeinträchtigen könnte. Eine ähnliche Ansicht vertritt die Plantagenindustrie.

Um Malaysia zu einer Volkswirtschaft mit hohem Einkommen zu machen, schränkt das Land die Einreise gering qualifizierter ausländischer Arbeitskräfte ein, die offiziell 15 % der Erwerbsbevölkerung ausmachen. Die Regierung hat strenge Einwanderungsrichtlinien für die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte.

Arbeitsbeschränkungen für die Beschäftigung von Ausländern

Die Regierung hat Beschränkungen für ausländische Arbeitnehmer verhängt, um die einheimischen Arbeitskräfte vor ausländischer Konkurrenz zu schützen. Expatriates können für einen Zeitraum von maximal 5 bis 10 Jahren eingestellt werden, sofern die Unternehmen lokale Fachkräfte für die Arbeit ausbilden.

Unternehmen müssen die Zahl ausländischer Mitarbeiter begrenzen und können einen ausländischen Arbeitnehmer nur dann einstellen, wenn kein malaysischer Arbeitnehmer für die Stelle verfügbar ist.

Allerdings ist nicht jeder Ausländer berechtigt, in Malaysia zu arbeiten. Unternehmen können ausländische Arbeitskräfte nur für bestimmte Positionen einstellen. Hierbei handelt es sich um technische oder leitende Positionen, die nicht von Malaysiern besetzt werden können. Zu diesen Positionen gehören:

Top-Führungspositionen in ausländischen Unternehmen, die von Malaysia aus operieren

Positionen im mittleren Management

Technische Positionen

 Anreize für Branchen

Unternehmen, die einheimische Arbeitskräfte anstelle von Ausländern einstellen, haben Anspruch auf Anreize von bis zu 60 US-Dollar, während Mitarbeiter, die als Ersatz für ausländische Arbeitskräfte eingestellt werden, Anreize von 120 US-Dollar pro Monat erhalten. Die Regierung hofft, dass solche Anreize in den nächsten fünf Jahren 350,000 Arbeitsplätze für Malaysier schaffen werden.

Schwieriger Weg

Allerdings kann es eine schwierige Aufgabe sein, gering qualifizierte ausländische Arbeitskräfte durch Malaysier zu ersetzen. Ausländische Arbeitskräfte werden angeheuert, um gefährliche und schwierige Arbeiten zu erledigen, die die Einheimischen nur ungern annehmen. Die Einheimischen arbeiten lieber in Dienstleistungsbetrieben und in Städten als auf ländlichen Plantagen, wo gering qualifizierte Arbeitskräfte gefragt sind.

Malaysia ist nicht das Einzige, das lokale Talente für geringqualifizierte Arbeitsplätze einstellen möchte und Ausländer für hochqualifizierte Arbeitsplätze bevorzugt. Auch Singapur und Thailand haben ähnliche Maßnahmen zur Förderung einheimischer Arbeitskräfte eingeführt.