Veröffentlicht am Januar 04 2019
Die britische Premierministerin Theresa May hat endlich ihre Einwanderungspläne für die Zeit nach dem Brexit bekannt gegeben. Nachfolgend finden Sie die fünf wichtigsten Aktualisierungen der Vorschläge, die Sie kennen müssen:
Die Freizügigkeit endet:
Die Beteiligung des Vereinigten Königreichs an der Freizügigkeit der EU endet in der Zeit nach dem Brexit. Die Regierung von Theresa May beabsichtigt, das System durch ein System zu ersetzen, das sowohl für Nicht-EU- als auch für EU-Bürger gleichermaßen gilt.
1-Jahres-Visum für das Vereinigte Königreich für gering qualifizierte Arbeitskräfte:
Die Post-Brexit-Einwanderungspläne vom Mai beinhalten eine vorläufige Arbeitnehmerregelung. Dies erlaubt jedem qualifizierten Staatsangehörigen aus einem Land mit geringem Risiko, maximal ein Jahr im Vereinigten Königreich zu wohnen und zu arbeiten. Es dürfte alle EU-Mitgliedstaaten umfassen.
Urlaubende EU-Bürger benötigen kein Visum für das Vereinigte Königreich:
Im Weißbuch der britischen Regierung heißt es, dass EU-Bürger, die im Vereinigten Königreich Urlaub machen möchten, vor ihrem Besuch kein Visum benötigen.
Mindestlohnobergrenze von 30,000 Pfund für ausländische Arbeitnehmer:
Ein Großteil des Weißbuchs der Regierung basiert auf dem Bericht des Migrationsberatungsausschusses. Dazu gehört eine Mindestlohnobergrenze von 30,000 Pfund für ausländische Arbeitnehmer, die ein Visum für das Vereinigte Königreich beantragen.
Unternehmensgruppen verurteilen ein Jahresvisum als unzureichend:
Josh Hardie, stellvertretender Generaldirektor des CBI, sagte, dass alle Qualifikationsniveaus einen Unterschied für die Wirtschaft des Vereinigten Königreichs machten. CBI – Confederation of British Industry ist laut Business Insider die größte Unternehmensgruppe im Vereinigten Königreich. Ein vorläufiges 1-Jahres-Visum für ausländische Arbeitnehmer mit einem Gehalt von weniger als 30,000 £ werde Unternehmen dazu ermutigen, jedes Jahr eine neue Person einzustellen, fügte er hinzu.
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