Die durchschnittlichen Stundenlöhne der ausländischen Zeitarbeiter in Kanada steigen

Die kanadische Regierung hat beschlossen, ihr Programm für temporäre ausländische Arbeitnehmer (TFWP) fortzusetzen, um die Wirtschaft am Laufen zu halten und kanadischen Arbeitgebern während der Coronavirus-Pandemie zu helfen.

Es hat beschlossen, sein TFWP-Programm fortzusetzen, um kanadische Industrien wie Landwirtschaft, Agrarlebensmittel und Lebensmittelverarbeitung zu unterstützen.

Das TFWP ist ein Programm, das es kanadischen Unternehmen ermöglicht, bei Arbeitskräftemangel ausländische Arbeitskräfte zu rekrutieren, nachdem sichergestellt wurde, dass kanadische Staatsbürger und Personen mit ständigem Wohnsitz die erste Gelegenheit erhalten, sich auf solche Stellen zu bewerben.

Für Personen, die im Rahmen des TFWP nach Kanada kommen, a befristete Arbeitserlaubnis und eine Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA) sind erforderlich. Die LMIA zeigt, dass die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers positive oder neutrale Auswirkungen auf den lokalen Arbeitsmarkt haben wird.

Ein LMIA wird von Employment and Social Development Canada (ESDC) ausgestellt. Um kanadischen Mitarbeitern bei der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte während COVID-19 zu helfen, hat das ESDC die folgenden Maßnahmen umgesetzt:

• Arbeitgeber müssen keine kleinen administrativen Änderungen am LMIA vornehmen, die sich nicht auf die Geschäftsbedingungen auswirken
• Die LMIA-Rekrutierungsanforderungen im Agrar- und Lebensmittelsektor werden bis zum 31. Oktober 2020 aufgehoben
• LMIAs für Berufe im Agrar- und Lebensmittelsektor erhalten Vorrang
• Die maximale Beschäftigungsdauer im Rahmen von LMIAs für Arbeitgeber von Niedriglohnarbeitern wurde im Rahmen eines dreijährigen Pilotprojekts von einem auf zwei Jahre erhöht
• Arbeitgeber, die sich im Rahmen des Programms für landwirtschaftliche oder saisonale Landarbeiter bewerben, können einen zuvor gültigen Bericht über die Wohnungsinspektion einreichen
• Der Prozess einer Namensänderung wurde für Arbeitgeber beschleunigt, die aus bestimmten Gründen im Zusammenhang mit der Pandemie einen anderen Namen im LMIA angeben müssen

Erhöhung des Durchschnittslohns

Eine weitere gute Nachricht ist, dass in den meisten kanadischen Provinzen und Territorien die durchschnittlichen Stundeneinkommen gestiegen sind.

Kanadische Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer einstellen, nutzen den durchschnittlichen Stundenlohn der Provinz und des Territoriums, um zu erfahren, welche Anforderungen sie im Rahmen des Temporary Foreign Worker Program (TFWP) erfüllen müssen.

Bewerbungen müssen Lohnangaben für die TFWs enthalten. Dies würde die Hochlohnpositionen von den Niedriglohnpositionen trennen und sicherstellen, dass TFWs den gleichen Betrag erhalten wie ihre kanadischen Kollegen.

Die folgende Tabelle enthält Einzelheiten zu den neuen mittleren Stundenlöhnen, die letzten Monat in Kraft getreten sind.

Kanada hat die mittlere Lohnanforderung angepasst, um zu bestimmen, ob kanadische Arbeitgeber verpflichtet sind, LMIAs innerhalb der Hoch- oder Niedriglohnströme zu beantragen.