Als Grund für die Verweigerung eines L1-Visums durch die US-Regierung wird eine Mindestlohnklausel angeführt

Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde hat den Antrag auf ein Visum für einen ausländischen Ingenieur abgelehnt, der befristet eingestellt wurde Arbeitsvisum von einer US-Firma in Oregon. Als Grund für die Verweigerung des Visums hat das Unternehmen in ähnlichen Fällen die politischen Leitlinien in Bezug auf vorläufige Visa für seine globalen Zentren angeführt. Die Arbeitgeberfirma in den USA habe dem eingewanderten Ingenieur ein Gehalt von 6.47 Dollar pro Stunde angeboten, zitiert Firstpost.

 

Die Entscheidung der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde im I-Corp-Fall ist ein wichtiger Hinweis für alle US-Arbeitgeberfirmen, die bei ihr eine Petition eingereicht haben. Falls das Unternehmen beabsichtigt, den dem Einwandererarbeiter angebotenen Lohn in einer Nicht-US-Währung anzugeben, muss es diesen in das erforderliche Mindestgehalt in US-Währung umrechnen, um den Einspruch durchzusetzen.

 

Wenn der dem Einwanderer gezahlte Lohn dürftig ist, hat das technische Know-how des Einwanderers keinen wesentlichen Einfluss auf die Attraktivität eines Visums.

 

USCIS führte außerdem einen aktuellen Fall an, in dem eine US-Firma einem im Rahmen des L1-Visums beschäftigten ausländischen Arbeitnehmer einen Lohn anbot, der unter dem Mindestlohn lag, und wies seine Mitarbeiter an, die Entscheidung im Falle einer I-Corp-Beschwerde als Maßstab für Berufungen im Rahmen des LXNUMX-Visums zu betrachten Zukunft. In Zusammenarbeit mit dem Department of Homeland Security ist USCIS eine wichtige Einrichtung, die die vorläufigen Visa für die USA regelt.

 

Der Grund dafür, dass diese Entscheidung des USCIS an Bedeutung gewinnt, liegt darin, dass sich die Berufung auf das L1-Visum bezieht. Das L1-Visum unterscheidet sich vom H1-B-Visum und es ist nicht erforderlich, dass das US-Unternehmen, das dieses Visum beantragt hat, bescheinigt, dass dem Arbeitnehmer der aktuelle Lohn gezahlt wird. Dennoch hat sich die USCIS entschieden gegen den Stundenlohn von 6.47 Dollar ausgesprochen und erklärt, dass die Arbeitgeber sich an den US-Bundesgrundlohnsatz von 7.25 Dollar pro Stunde halten müssen.

 

Da der Gehaltssatz niedrig ist, hat die USCIS eine starre Haltung eingenommen und nicht berücksichtigt, dass über das technische Know-how des L1-Einwandererarbeiters, der in Oregon beschäftigt werden soll, nachgedacht werden muss.

 

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