Umzug nach Kanada PR im Rahmen der Express-Einreise von Canada Temporary Worker

Der bloße Besitz der Arbeitserlaubnis garantiert nicht den Übergang nach Kanada PR im Rahmen der Express-Einreise von Canada Temporary Worker. Der erste Faktor, der berücksichtigt wird, sind die Zulassungsvoraussetzungen, die für die Aufnahme in den Canada Express-Zugangspool erforderlich sind. Bewerber mit Migrationshintergrund, die per Express-Einreise von Canada Temporary Worker nach Canada PR wechseln möchten, müssen sich für das Skilled Worker Federal Program, Skilled Trades Federal Program oder das Experience Class Program Canada qualifizieren. Die Anforderungen jedes Programms sind unterschiedlich, was bedeutet, dass der kanadische Zeitarbeiter, der über eine Arbeitserlaubnis verfügt, seine Eignung für jedes Programm separat prüfen lassen muss. Arbeitserfahrung: Die nachstehenden Anforderungen an Berufserfahrung müssen vom kanadischen Zeitarbeiter erfüllt werden, um sich über CEC oder FSW für Kanada PR zu qualifizieren.

• Sie müssen über Vollzeit-, kontinuierliche und bezahlte Berufserfahrung in einem oder mehreren Jobs verfügen. Die Arbeitszeit muss 30 Wochen lang 52 Stunden pro Woche betragen.
• Wenn es sich um eine Teilzeitbeschäftigung handelt, muss sie 15 Wochen lang 104 Stunden pro Woche betragen.
• Die Stelle muss in der Bundesklassifikation für Berufe unter Qualifikationstyp A oder B oder 0 enthalten sein.
• Die Stelle muss dem primären NOC des Bewerbers entsprechen.
• Die Aufgabenbereiche müssen den im NOC dargestellten Aufgaben entsprechen.

Jobangebot: Das Stellenangebot des Bewerbers muss die für CEC, FST und FSW festgelegten Kriterien für Berufserfahrung erfüllen. Andernfalls ist es bei der Beurteilung der Förderfähigkeit ungültig, wie von Canadim zitiert. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber über eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung für die Stelle verfügen. Eine Ausnahme hiervon besteht nur, wenn der Antragsteller über eine für LMIA genehmigte Arbeitserlaubnis oder eine von LMIA befreite Arbeitserlaubnis für eine qualifizierte Tätigkeit verfügt. Die Gültigkeit des Stellenangebots muss mindestens ein Jahr nach Erhalt der kanadischen PR durch den kanadischen Zeitarbeitnehmer betragen. Andere Faktoren: Da es sich um eine befristete Arbeitserlaubnis handelt, ist es im Vergleich zur VR Kanada oft einfacher, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Der Besitz des entsprechenden Stellenangebots und der entsprechenden Berufserfahrung kann bei der Bewerbung für Kanada PR einen entscheidenden Vorteil darstellen. Die Bewerber müssen aber auch weitere Kriterien wie Bildungsabschluss, ausreichende finanzielle Mittel und Sprachkenntnisse erfüllen. Wenn Sie in Kanada auswandern, studieren, besuchen, investieren oder arbeiten möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, den weltweit vertrauenswürdigsten Einwanderungs- und Visaberater.