New Brunswick enthüllt Pläne zur Erhöhung der Einwanderung

New Brunswick hat eine fünfjährige Bevölkerungswachstumsstrategie angekündigt, um den gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitskräftebedarf zu decken. Die neue Strategie konzentriert sich darauf, bis 7,500 jährlich 2024 neue Einwanderer anzuziehen und zu halten. New Brunswick plant, die Einwanderungsrate auf 1 % der Bevölkerung der Provinz zu erhöhen. Dadurch wird sich die Zahl der derzeit in der Provinz lebenden Migranten verdreifachen. Die Zahl der neuen Einwanderer nach New Brunswick ist von 625 im Jahr 2014 auf 2,291 im Jahr 2017 gestiegen. Die Provinz plant, diesen Wachstumskurs fortzusetzen. Die neue Bevölkerungswachstumsstrategie sieht vor, mehr qualifizierte ausländische Arbeitskräfte in die Provinz zu locken. Ziel ist es auch, Unternehmer zu gewinnen, um sie an den Arbeitskräftebedarf der Atlantikprovinz anzupassen. Die Idee besteht darin, ein Umfeld zu schaffen, das neuen Einwanderern und ihren Familien hilft, sich einzuleben und erfolgreich zu sein. Die neue Strategie wird sich auch darauf konzentrieren, neue Einwanderer in der Provinz zu halten. Ziel der Strategie ist es, bis 85 eine Einjahresbindungsrate von 1 % zu erreichen. New Brunswick will französischsprachige Einwanderer ins Visier nehmen Nach Quebec und Ontario ist New Brunswick die drittgrößte Provinz Kanadas mit französischer Dominanz. 34 % der Bevölkerung von New Brunswick sind zweisprachig in Französisch und Englisch. 19 % aller neuen Einwanderer im Jahr 2018 waren französischsprachig. Die neue Strategie zielt darauf ab, die Zahl der französischsprachigen Neuankömmlinge jährlich um 2 % zu steigern und bis 33 2024 % zu erreichen. New Brunswick prognostiziert mehr Arbeitsplätze in den nächsten 8 Jahren New Brunswick schätzt, dass es bis 120,000 2027 weitere Arbeitsplätze geben wird. 13,000 dieser Arbeitsplätze müssen laut CIC News mit Arbeitskräften von außerhalb der Provinz besetzt werden. Pilotprogramm für atlantische Einwanderung Die neue 5-Jahres-Strategie sieht vor, die Einwanderung auch über andere Wege zu steigern, beispielsweise über das New Brunswick PNP und das Atlantic Immigration Pilot Program. Das Atlantic Immigration Pilot Program befasst sich mit Arbeitsmarktproblemen in den vier Atlantikprovinzen: -New Brunswick -Prince Edward Island -Neufundland und Labrador -Nova Scotia Um sich im Rahmen des AIP-Programms zu bewerben, müssen Bewerber ein Stellenangebot von einem bestimmten Arbeitgeber in den USA haben Provinzen. Bewerber müssen über mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung verfügen. Sie müssen außerdem über eine Ausbildung, Sprachkenntnisse und finanzielle Mittel gemäß den Anforderungen des AIP-Programms verfügen. Kanada hat das AIP-Programm um weitere zwei Jahre verlängert. Das Programm zielt darauf ab, bis 4 2 neue Migranten aufzunehmen. Y-Axis bietet eine breite Palette an Visa- und Einwanderungsprodukten sowie Dienstleistungen für angehende ausländische Studierende, darunter Studienvisum für Kanada, Arbeitsvisum für Kanada, Kanada-Bewertung, Besuchsvisum für Kanada und Geschäftsvisum für Kanada. Wir arbeiten mit regulierten Einwanderungsberatern in Kanada zusammen. Wenn Sie studieren möchten, Arbeiten in Kanada, besuchen, investieren oder Nach Kanada auswandern, sprechen Sie mit Y-Axis, der weltweit führenden Einwanderungs- und Visagesellschaft. Wenn Sie diesen Blog interessant fanden, mögen Sie vielleicht auch… NEW BRUNSWICK FÜGT 9 NEUE BERUFE ZUR GEFRAGTEN LISTE HINZU