Das neue L-1-Visumformular strebt eine stärkere Beschäftigungsaufnahme ausländischer Arbeitnehmer an

Ein neues I-129S-Formular, das von der USCIS (US Citizenship and Immigration Services) herausgegeben wurde, fordert spezifische Informationen über die berufliche Vergangenheit eines ausländischen Arbeitnehmers. Der Umfang des neuen Formulars wurde von den bisherigen vier auf acht Seiten erhöht, um Informationen zu erhalten, die genau herausfinden, über welche „Fachkenntnisse“ ein Antragsteller verfügt und ob er für ein L-1-Visum in Frage kommt.

Gemäß dem L-1-Visumprogramm können Unternehmen Mitarbeiter mit „Spezialkenntnissen“ von ihren Einrichtungen in anderen Ländern in ihre Büros in den USA entsenden. Für L-1-Visa gibt es jedoch keine Obergrenze und es gibt auch keine Gehaltsvoraussetzung.

Arbeitgeber sollen L-1-Visa genutzt haben, um US-Arbeitskräfte durch billigere Arbeitskräfte aus dem Ausland zu ersetzen, obwohl die ausländischen Arbeitnehmer keine besonderen Spezialkenntnisse besaßen. Das längere I-129S-Formular extrahiert weitere Informationen über frühere Beschäftigungen und Löhne, fragt außerdem nach dem Prozentsatz der Zeit, die ein ausländischer Arbeitnehmer täglich für die ihm übertragenen Arbeitsaufgaben aufwenden würde, und führt Hintergrundüberprüfungen bei Dritten durch Hintergründe für Kundenarbeitsplätze.

Beth Carlson, eine Einwanderungsanwältin bei Faegre Baker Daniels, wurde von NumbersUSA mit den Worten zitiert, dass das Layout und die auf dem Formular I-129S verlangten Informationen eine schnellere Prüfung durch die Konsularbeamten ermöglichen werden, ohne dass diese zusätzliche Dokumente prüfen oder dem Antragsteller weitere Fragen stellen müssen .

Justin Storch, Leiter der Agenturverbindung beim Council for Global Immigration, sagte, dass die neuen Felder, in denen Arbeitgeber detaillierte Informationen zum Beschäftigungsverlauf direkt auf dem Formular eingeben müssen, einschließlich der Löhne, den Weg für eine genauere Prüfung potenzieller Bewerber ebnen würden Inhaber eines L-1-Visums auf eine Weise, die es bisher noch nicht gegeben hat.

Es wird erwartet, dass das L-1-Visum auch im Handelsabkommen TPP (Transpazifische Partnerschaft) eine wichtige Rolle spielen wird. Das TPP-Abkommen würde es Arbeitgebern aus TPP-Ländern ermöglichen, L-1-Visa zu nutzen, um Arbeitnehmer in die USA zu schicken und ihnen den gleichen Lohn zu zahlen wie in ihren Heimatländern, der viel niedriger ist als der Lohn ihrer amerikanischen Kollegen.

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