Australien führt zwei neue Wege ein, um ausländische Arbeitskräfte zu fördern

Australien hat zwei neue Arbeitsverträge zur Förderung ausländischer Arbeitnehmer angekündigt. Die Regierung hat behauptet, dass dies die multikulturellen Gemeinschaften im Land unterstützen werde.

Die neuen Tarifverträge wurden vorgestellt David Coleman, Minister für Einwanderung, Staatsbürgerschaft und multikulturelle Angelegenheiten. Diese richten sich an religiöse Einrichtungen und den Altenpflegebereich.

Das neue Abkommen für den Altenpflegesektor wird es Altenpflegeeinrichtungen ermöglichen, ausländische Arbeitskräfte – Pflegekräfte – zu sponsern. Dies geschieht mit den erforderlichen Fähigkeiten, um in den Gemeinden Pflege für ältere Menschen anbieten zu können. Es ist obwohl Altenpflegekräfte nicht in der Liste der förderfähigen Berufe aufgeführt sind.

Coleman sagte, dass Altenpfleger einen Bedarf an zweisprachigen Pflegekräften festgestellt hätten. Denn Menschen mit Demenz oder ältere Menschen können auf ihre Muttersprache zurückgreifen. Sie könnten auch die Fähigkeit verlieren, in einer zweiten Sprache zu kommunizieren, fügte er hinzu.

Das neue Abkommen wird ihnen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern eine große Hilfe sein. Dies dient der Bereitstellung wichtiger Pflegedienste für ältere Menschen, sagte der Minister. Die Altenpflegeanbieter werden nun in der Lage sein, ausländische Arbeitnehmer für das Employer Nomination Scheme oder das „Temporary Skills Shortage Visa“ zu unterstützen. Die Arbeitgeber müssten nachweisen, dass sie die benötigten Fachkräfte in Australien nicht finden konnten, fügte er hinzu.

A neue Rolle des Religionsassistenten wird religiösen Institutionen in Australien angeboten, wie von der SBS zitiert. Dadurch wird ihr Spielraum für die Förderung ausländischer Arbeitskräfte erweitert. Es wird auch den Arbeitsbereich für die bestehende Rolle des Religionsministers erweitern. Das neue Abkommen wird bieten Flexibilität für die für das Visum nominierte Person, in einem beliebigen Senior-Profil eingesetzt zu werden.

Für die nächsten fünf Jahre wird mit einem starken Anstieg der Zahl der Religionsassistenten und Religionsminister gerechnet. Die neuen Vereinbarungen ändern nichts an den aktuellen Gehaltszugeständnissen und Altersanforderungen. Diese haben treten am 11. März 2019 in Kraft und bieten weiterhin den PR-Weg für Australien an.

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