Neue britische Einwanderungsbestimmungen angekündigt, gültig ab 6. April 2015

Erklärung zu Änderungen der Einwanderungsbestimmungen wurde veröffentlicht von Das britische Innenministerium in der letzten Februarwoche. Darin wurden wesentliche Änderungen beim Visum für Geschäftsbesucher, bei den Antragsgebühren und der Einführung eines Premium-Services für in den Vereinigten Staaten eingereichte Visumanträge erwähnt.

Alle Änderungen treten ab dem 6. April 2015 in Kraft und dürften direkte Auswirkungen auf Arbeitgeber haben, die ausländische Fachkräfte beschäftigen. Möglicherweise müssen sie ihre Einstellungsstrategie entsprechend den neuen Einwanderungsbestimmungen des Innenministeriums ändern.

1) Die Gehaltsschwellen für Tier-2-Visa wurden leicht angehoben.

Für Tier 2 (Allgemein)

• Für Stellen der Stufe 20,500, die von der Stellenausschreibung im Jobcenter Plus ausgenommen sind, wird der Betrag von zuvor 20,800 £ auf 71,600 £ und von 72,500 £ auf 2 £ erhöht
• Für Gutverdiener erhöht sich der Betrag von 153,500 £ auf 155,300 £

Für Tier 2 (unternehmensinterner Transfer)

• Der Mindestschwellenwert wurde von 24,500 £ auf 24,800 £ für die Kategorien „Kurzzeitmitarbeiter“, „Fähigkeitstransfer“ oder „Graduate Trainee“ geändert
• Für Langzeitmitarbeiter beträgt der aktualisierte Schwellenwert 41,500 £ statt derzeit 41,000 £.

Eine weitere wichtige Regeländerung betrifft die Änderungen der „Cooling Off Period“. Inhaber eines Tier-2-Visums, die sich seit 12 Monaten im Vereinigten Königreich aufhalten und denen ein Tier-2-Urlaub von 3 Monaten oder weniger gewährt wurde, müssen keine Bedenkzeit beantragen.

2) Premium-Visumservice für die Beantragung aus den USA

Personen, die in den Vereinigten Staaten einen Visumantrag stellen, können gegen einen Aufpreis von 936 US-Dollar den Premium-Visumservice in Anspruch nehmen. Das Visum wird innerhalb von 24 Stunden bearbeitet.

Darüber hinaus gibt es auch Änderungen bei der Aufenthaltsdauer für Besuchsvisa und Transitvisa. Und auch die Liste der Englisch-Sprachtests wurde überarbeitet.

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