Keine Interessenten für das neue Arbeitsvisum für Japan

Mehr als sechs Monate sind vergangen, seit Japan das neue branchenspezifische Arbeitsvisum eingeführt hat. Bisher wurden jedoch weniger als 6 Bewerber zugelassen, was die Herausforderungen des Landes bei der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte verdeutlicht.

Die japanische Regierung. hatte im April dieses Jahres das neue Arbeitsvisum eingeführt, um 14 Branchen zu bedienen, die mit Arbeitskräftemangel zu kämpfen haben, darunter Restaurants und Pflegeheime. Berechtigte Antragsteller können mit diesem Visum bis zu 5 Jahre in Japan leben und arbeiten.

Japans Ziel war es, in den nächsten fünf Jahren mehr als 345,000 angelernte ausländische Arbeitskräfte über diesen Visumweg einzuwerben. Allerdings seit dem 5^th Im September wurde das neue Arbeitsvisum nur 376 Personen erteilt.

Shoko Sasaki, Kommissarin der Einwanderungsbehörde, sagt, dass derzeit 2,000 Visumanträge geprüft werden. Mehr als 2,000 Bewerber haben die branchenspezifischen Eignungsprüfungen bestanden.

Bewerber, die das Visum bereits erhalten haben, kommen meist aus südasiatischen Ländern wie Myanmar, Vietnam und Indonesien.

 Die japanische Regierung. Ziel war es, im ersten Jahr 40,000 Arbeitskräfte einzustellen. Allerdings scheint dieses Ziel in diesem Jahr außer Reichweite zu sein.

Japanische Unternehmen sind bei der Unterbringung von Visuminhabern nicht sehr schnell. Im Rahmen des technischen Praktikantenvisums könnten japanische Unternehmen Visuminhabern weniger zahlen als ihre japanischen Kollegen. Allerdings müssen Visuminhaber im Rahmen des neuen Arbeitsvisums genauso bezahlt werden wie andere japanische Arbeitnehmer.

Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen in Japan zögern, ausländischen Arbeitnehmern den gleichen Betrag zu zahlen wie japanischen Arbeitnehmern.

Es gibt auch andere Einstellungsherausforderungen, die Japan beschäftigen. Außer in Japan führen auch die Philippinen die Prüfung zur Eignung für ein Arbeitsvisum durch.

Mehr als 300 Filipinos haben die Japanischprüfung bestanden. Aufgrund der strengen Regeln auf den Philippinen ist es ihnen jedoch nicht möglich, ihre Positionen im Land zu verlassen und nach Japan zu reisen.

In Vietnam kommt es zu Verzögerungen, da keine Visumstests durchgeführt werden. Grund dafür sind Verfahrensverzögerungen etwa bei der Auswahl der Personalvermittler.

Das niedrige Lohnniveau in Japan ist ein weiterer Grund dafür, dass das neue Arbeitsvisum keine Anhänger findet. Nach Angaben der Japan External Trade Organization verdient ein durchschnittlicher Restaurantangestellter in Tokio im Jahr 1,159 etwa 2019 US-Dollar pro Monat. Das sind nur 1,032 US-Dollar mehr als das, was ein durchschnittlicher Restaurantmitarbeiter in Singapur im Jahr 2018 verdiente. Da sich die Lücke verringert, fällt es Japan schwer, dies zu erreichen ausländische Arbeitskräfte an seine Küsten bringen.

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