NHS fordert die britische Regierung auf, die Einstellung ausländischer Ärzte und Krankenschwestern zu erleichtern

Führungskräfte des britischen NHS (National Health Service) fordern die Regierung auf, ihre Einwanderungspolitik zu ändern, um die Einstellung ausländischer Ärzte und Krankenschwestern zu erleichtern, um die erheblichen Lücken zu schließen, die durch den Arbeitskräftemangel im Land entstanden sind.

Eine Umfrage von NHS Providers, einer Handelsorganisation für 98 Prozent der NHS Trusts, ergab, dass der Mangel an Arbeitskräften für zwei von drei Vorsitzenden und Geschäftsführern von NHS Trusts und Foundation Trusts die Hauptsorge darstellt. Tatsächlich halten 85 Prozent von ihnen die Rekrutierung von Personal aus dem Ausland für sehr wichtig, um ihre Dienste in den nächsten drei Jahren aufrechtzuerhalten.

Um dieses Problem anzugehen, sagte NHS Providers, dass die Regierung keine Zeit damit verschwenden müsse, das Bleiberecht von 60,000 Mitarbeitern aus der EU im NHS zu bestätigen und zu planen, wie sie nach der Abschaffung der Gehälter im öffentlichen Sektor Ressourcen für die Gehaltserhöhungen der Mitarbeiter aufbringen werde Decke.

Der Bericht mit dem Titel „Da für uns: eine bessere Zukunft für die NHS-Arbeitskräfte“ fügt hinzu, dass die Regierung zu einem künftigen Einwanderungsregime verpflichtet werden muss, das Trusts unterstützt, Arbeitskräfte aus der ganzen Welt einzustellen und zu halten, um Positionen zu besetzen, die Hausangestellte nicht besetzen können kurz- bis mittelfristig.

Ein vom Gesundheitsministerium geleitetes internationales Rekrutierungsprogramm sollte dies unterstützen und den Trusts die Möglichkeit geben, zu zahlen, anstatt individuelle Rekrutierungsprogramme durchzuführen.

Chris Hopson, Geschäftsführer von NHS Providers, wurde von The Independent mit den Worten zitiert, dass der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel, den sie beobachteten, nun ein großes Versagen auf nationaler Ebene bei der Personalstrategie zeige.

Er fügte hinzu, dass sie nicht über ausreichend Personal mit den entsprechenden Fähigkeiten verfügen und von ihren vorhandenen Mitarbeitern viel mehr verlangen, als sie bieten können.

Dr. Chaand Nagpaul, Vorsitzender der British Medical Association, sagte, dass sich der NHS bei der Erbringung der lebenswichtigen Versorgung von Patienten durch ausländische Ärzte seit jeher auf sie verlassen habe und dass ihr Gesundheitsdienst ohne ihre Dienste möglicherweise nicht funktionieren würde.

Wenn Sie im Vereinigten Königreich arbeiten möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, ein renommiertes Beratungsunternehmen für Einwanderungsdienste, um ein Arbeitsvisum zu beantragen.