Es besteht kein Grund, bei H1-B-Visumfragen zu übertreiben, sagt der amtierende Vorstandsvorsitzende von Tata Sons

N Chandrasekaran, der frühere TCS-CEO und amtierende Vorstandsvorsitzende von Tata Sons, sagte, dass die Befürchtungen bezüglich des H1-B-Visums übertrieben seien, und forderte die indische IT-Branche auf, es ruhig angehen zu lassen, da aufregende Zeiten bevorstünden und es zahlreiche Möglichkeiten gäbe. Er sagte dies, als er am 15. Februar auf der jährlichen Nasscom-Konferenz in Mumbai sprach.

Der Press Trust of India zitiert Chandrasekharan mit den Worten, dass die Menschen jedes Mal, wenn eine regulatorische Änderung ansteht oder eine Bedrohung in der IT-Branche wahrgenommen wird, dazu neigen, ein Problem zu sehen. Er glaubt, dass Themen wie H1-B oder die Erhöhung der Personalbesetzung übertrieben werden.

Ihm zufolge erwarten die IT-Branche aufgrund der ständig steigenden Nachfrage nach Technologie große Chancen für die Zukunft. Chandrasekharan sagte, dass die Chancen und die Nachfrage nur rasch zunehmen würden, da die Technologie alle Unternehmen vorantreiben werde.

Er sagte, dass Veränderungen etwas seien, mit denen wir uns immer abfinden müssten, und warnte die Menschen davor, zu paranoid zu werden. Er fügte hinzu, dass der IT-Sektor Veränderungen annehmen, neue Partnerschaften eingehen, Fähigkeiten schaffen, Mitarbeiter umschulen und geistiges Eigentum aufbauen müsse.

Seine Äußerungen erfolgten vor dem Hintergrund zunehmender Bedenken in diesem Sektor, nachdem die Vereinigten Staaten Schritte unternommen haben, strengere Regeln gegen die Einwanderung durch H1B-Visa einzuführen.

Chandrasekaran forderte die Menschen außerdem auf, inländische IT-Dienstleistungsunternehmen nicht zu verunglimpfen. Er sagte, in Zukunft könne auch ein indisches Unternehmen ein beliebtes Produkt wie Windows oder Apple entwickeln und nutzte die Gelegenheit, um die Branche zu ermahnen, indem es Unternehmern solche Möglichkeiten bietet.

Was die oben angesprochenen Probleme betrifft, so gibt es außer den USA noch viele andere Länder, die eine liberale Politik zur Aufnahme talentierter Tech-Arbeiter eingeführt haben. Kanada, Neuseeland, Australien und viele weitere Länder sind mit einem Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften konfrontiert.

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