Die OPT-Genehmigungen in den USA haben einen neuen Höchststand erreicht

OPT oder optionales praktisches Training ist der Zeitraum, in dem F1-Visum (Studentenvisum). Inhaber erhalten eine Beschäftigungserlaubnis zur Ergänzung ihres Studiums. Es steht in direktem Zusammenhang mit dem Studienfach des Studierenden.

Berechtigte Inhaber eines F1-Visums können im Rahmen des OPT eine Arbeitserlaubnis für bis zu 12 Monate erhalten.

Es gibt zwei verschiedene Möglichkeiten, am OPT teilzunehmen:

1. <i>Pre-Completion</i>-OPT: Praktikum vor Studienabschluss: Sie können sich dafür bewerben, wenn Sie auf Vollzeitbasis für mindestens ein einjähriges Studium an einer Bildungseinrichtung in den USA eingeschrieben sind. Wenn Ihnen die Genehmigung erteilt wird, können Sie während Ihrer Sitzung in Teilzeit arbeiten. Sie können auch während der Feiertage und außerhalb Ihrer Sitzungen Vollzeit arbeiten.
2. OPT nach Abschluss des Studiums: Sie können sich nach Abschluss Ihres Studiums in den USA dafür bewerben. Wenn Sie dazu berechtigt sind, können Sie in den USA Vollzeit oder Teilzeit arbeiten.

Wenn Sie einen US-Abschluss in den USA erworben haben STEM-Bereich (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurswesen und Mathematik), Sie können sich auch für eine bewerben Verlängerung um 24 Monate auf Ihrem OPT.

Nach Angaben des Institute of International Education haben die OPT-Genehmigungen in den USA im Jahr 2017-18 einen neuen Höchststand erreicht. In diesem Zeitraum wurden fast 203,462 OPT-Genehmigungen ausgestellt.

H1B-Inhaber und OPT-Teilnehmer haben praktisch dazu beigetragen, die Tech-Arbeitskräfte im Silicon Valley zu verändern.

Laut The Columbus Dispatch gab es seit 400 einen Anstieg der OPT-Berechtigungen für MINT-Absolventen um 2008 %. Die Verlängerung ihres OPT hilft MINT-Studenten, bis zu 42 Monate in den USA zu bleiben.

OPT-Befürworter glauben, dass ausländische Arbeitskräfte einen enormen Beitrag zur US-amerikanischen Arbeitskräfte leisten. Ein Bericht des Silicon Valley Competitiveness and Innovation Project aus dem Jahr 2017 ergab, dass 57 % der Technikarbeiter in der San Francisco Bay Area von außerhalb der USA stammten. Diese Technikfreaks tragen dazu bei, einen kritischen Arbeitskräftemangel zu beheben, der es US-Firmen ermöglicht, stark zu bleiben und neue Arbeitsplätze zu schaffen.

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