Overseas Business Schools streben einen Frauenanteil von 30 % für den MBA an

Overseas Business Schools streben einen Frauenanteil von 30 % für ihre MBA-Programme an, obwohl weltweit ein Mangel an erfahrenen weiblichen Finanzfachkräften herrscht. Um dem Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern entgegenzuwirken, ergreifen Wirtschaftshochschulen auf der ganzen Welt Initiativen, um das wachsende Problem auszuräumen.

Laut Study International werden von den Overseas Business Schools viele Maßnahmen in diese Richtung ergriffen. Dazu gehört auch die Festlegung eines Ziels von 30 % Frauenanteil für ihre MBA-Programme bei der Vergabe von Stipendien.

Der jüngste Bericht der Financial Times hat gezeigt, dass es im Hinblick auf die Geschlechterparität im Finanzsektor noch viel zu tun gibt.

In der weltweiten Rangliste der 2018 besten MBA-Kurse von FT 100 sind 37 % weibliche Teilnehmer vertreten. Dies ist nur ein magerer Anstieg gegenüber 33 % im Jahr 2013. Selbst für die Studiengänge MIF – Masters in Finance spiegelt sich die Geschlechterparität in den Statistiken des FT-Rankings 2018 nicht wider. Im Jahr 42 sind nun 2018 % der Studierendenkohorte Frauen. Das ist nur ein Anstieg von 2 % gegenüber 40 % im Jahr 2013.

Laut einem Finanzier und ehemaligen Investmentbanker, der in der Mitte seiner Karriere einen MBA-Abschluss gemacht hatte, gibt die geringe Repräsentation von Frauen Anlass zur Sorge. Es ist umso besorgniserregender, als Frauen sich freiwillig aus Perspektiven im Finanzbereich zurückziehen. „Das gilt für Bachelor-Studiengänge, Business-School-Studiengänge und Möglichkeiten nach dem MBA“, fügt der Finanzier hinzu.

Leider sei es weiterhin ein Imageproblem für die Finanzbranche und auch für die Business Schools, sagte der Finanzier. Der Bericht der Financial Times ist nur ein Teil der weitreichenden Geschlechterungleichheit, die in herkömmlichen männerdominierten Bereichen besteht. Dies könnte auch Ingenieurwesen oder Jura sein.

Mittlerweile dringen immer mehr Frauen in diese Strömungen ein.

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