Übersee-Optionen für indische Technikfreaks

Im Laufe der Woche gab es Neuigkeiten zu Änderungen an der US-Visum H-1B und Abschaffung des australischen 457-Visums. In den sozialen Medien hieß es: „Indische Technikfreaks werden nicht mehr gesucht oder es gibt keine Optionen mehr für indische Technikfreaks …“ Dies hat bei vielen Angst und Verwirrung hervorgerufen. Unnötigerweise.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

Als Indiens größtes EinwanderungsgesellschaftSeit 1999 haben wir zahlreiche Einwanderungs- und Visaänderungen erlebt. Alles läuft auf ein paar grundlegende Fakten hinaus:

* Länder passen ihre Einwanderungspolitik ständig an ihren Arbeitsmarkt an. Manchmal gibt es einen Überschuss an einer bestimmten Kategorie von Fachkräften, manchmal herrscht aber auch ein Mangel. Auf dieser Grundlage ändern sich die Einwanderungsrichtlinien. Dies ist jedoch nie von Dauer, sondern eine sich ständig ändernde Situation.

* Ingenieure, IT-Mitarbeiter, medizinische Fachkräfte und Lehrer gehören zu denen, die immer gefragt sind. Das liegt einfach daran, dass die Volkswirtschaften dringend auf diese Fachkräfte angewiesen sind. Sie können nicht über Nacht hergestellt werden, sie können nicht über Nacht ausgebildet werden, sie können nicht über Nacht Erfahrungen gesammelt werden und sie sind nicht vor Ort verfügbar. Die Nachfrage ist einfach zu groß, um sie zu decken. Arbeitgeber haben also keine andere Wahl, als Mitarbeiter aus dem Ausland einzustellen.

* Junge Menschen entscheiden sich dafür, spät zu heiraten, weniger Kinder zu bekommen oder gar nicht zu heiraten. Dank besserer Gesundheitsversorgung und Fortschritten in der Medizin leben alte Menschen länger. Der Westen braucht qualifizierte Arbeitskräfte, um seine Wirtschaft aufrechtzuerhalten, und er hat keine andere Wahl, als sich im Ausland nach diesen Arbeitskräften umzusehen, da sie in seinen Ländern einfach nicht verfügbar sind.

* Die Politik spielt bei der Einwanderung eine große Rolle, und Richtlinien werden manchmal vorübergehend festgelegt, weil in naher Zukunft Wahlen anstehen oder während einer kürzlichen Wahl gemachte Versprechen gemacht wurden. Der Arbeitsmarkt muss dies jedoch immer irgendwann ersetzen, da die Wirtschaft nicht der momentanen Politik zum Opfer gemacht werden kann.

* Länder exportieren Arbeitskräfte, geschultes Personal und Dienstleistungen in andere Länder, die ihre Produkte importieren. Es handelt sich um einfachen Handel, und wenn ein Land mit der Aussage „Ich gebe Ihren Leuten keine Arbeitsvisa“ ins Wanken bringt, revanchiert sich das andere Land mit den Worten: „Ich werde Ihnen nicht erlauben, Ihre Produkte an meine Leute zu verkaufen.“ Indien ist eine riesige Volkswirtschaft und eine wahre Goldgrube für jedes Land, das seine Produkte verkaufen möchte. Sie können es sich einfach nicht leisten, uns komplett abzuschneiden. Also beginnen die Handelsgespräche und niemand möchte verlieren.

Wie ist die Situation gerade?

Die USA

Tatsache: Am 18. April wurde eine Durchführungsverordnung für das H-1B-Visum unterzeichnet, deren Ziel es war, nur die besten oder bestbezahlten Techniker in das Land zu lassen.

Realität: Das H-1B-Visumprogramm ist ein wichtiges Instrument zur Gewinnung und Bindung von Top-Tech-Talenten, die nach Ansicht der Arbeitgeber vor Ort nicht verfügbar sind. Es wird allgemein angenommen, dass eine Verschärfung der H-1B-Visabestimmungen nicht zu mehr Arbeitsplätzen für Amerikaner führt. Tatsächlich werden die neuen Vorschriften negative Auswirkungen haben, da ein Mangel an qualifizierten technischen Fachkräften für Innovation, Support und Wartung die Möglichkeit mit sich bringt, Arbeitsplätze ins Ausland zu verlagern, wo Talente leicht und zu geringeren Kosten verfügbar sind. Die USA verlieren ihren Wettbewerbsvorteil und die Wirtschaft leidet, da ausländische Arbeitskräfte keinen Beitrag mehr leisten. Während das Land Visa-Missbrauch verhindern und auf eigene Faust aufpassen muss, ist es nur eine Frage der Zeit, bis ihm klar wird, dass qualifizierte und erfahrene Techniker ihrer Wirtschaft keinen Schaden zufügen, sondern den USA stattdessen den Vorsprung verschaffen, den sie heute haben.

Australien

Tatsache: Australien hat das 457-Visum abgeschafft und 200 Berufe von seiner Liste qualifizierter Berufe gestrichen.

Wirklichkeit:

Das 457-Visum wird abgeschafft, aber durch zwei andere Visa mit einer Laufzeit von zwei und vier Jahren ersetzt.

Interessanterweise sind von den 200 Berufen, die aus der Liste der qualifizierten Berufe gestrichen wurden, nur zwei tatsächlich IT-Berufe – IKT-Support- und Testingenieure und IKT-Supporttechniker.

Ja, andere beliebte Berufe aus Indien wie Personalberater, Call- und Contact-Center-Manager, Marktforschungsanalysten und PR-Manager wurden aus der 457-Berufsliste entfernt. Was ist mit Technikprofis? Nein. Sie sind immer noch sehr viel zur Bewerbung berechtigt unter der einen oder anderen Kategorie. Siehe unten die Tabelle.

Kanada

Justin Trudeau und Canada Inc. scheinen mittendrin das letzte Lachen zu haben.

Kanadas Express Entry ist nach wie vor das beliebteste Einwanderungsprogramm der Welt. Kanada beabsichtigt, gemäß seinem Einwanderungsplan für 320,000 über 2017 neue Einwanderer aufzunehmen. Die Kategorie der Wirtschaftseinwanderung zielt auf 172,500 neue Einwanderer ab, ein Anstieg von 7.41 % gegenüber 2016.

Von Januar 2017 bis heute wurden bereits 35,993 Einladungen verschickt, verglichen mit einer Gesamtzahl von 33,782 im Jahr 2016.

Die Punktzahlen sinken weiter und der letzte hatte einen Rekordwert von 415 für die Auswahl.

Kanada bietet großartige Möglichkeiten für Technikbegeisterte, da die Ausbildung der Kinder kostenlos ist, Ehepartner auch arbeiten können und die Gehaltstabellen überhaupt nicht schlecht sind. Die Staatsbürgerschaft kann nach vier Jahren in Kanada beantragt werden. Kanada bietet Stabilität, eine sichere Zukunft und wer liebt Justin Trudeau nicht?

UK

Technikfreaks sind durchaus berechtigt, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

Fast 60 % davon waren Inder Visum für Fachkräfte der Stufe 2 für das Vereinigte Königreich im Jahr bis September 2016. Laut dem vierteljährlichen Migrationsstatistikbericht gingen 53,575 der 93,244 genehmigten Visumanträge für Fachkräfte an Inder.

Zu den neuen Änderungen am Arbeitsvisum der Stufe 2 gehört, dass der Arbeitgeber eine jährliche Immigration Skills-Gebühr von 1,000 £ pro Arbeitnehmer und Jahr zahlen muss, was eigentlich nur etwa 84 £ pro Arbeitnehmer und Monat bedeutet. Überhaupt keine große Menge!

Das Mindestgehalt, das Arbeitgeber einem Arbeitnehmer der Stufe 2 (allgemein) anbieten können, wurde für erfahrene Arbeitnehmer von 25,000 £ auf 30,000 £ erhöht. Eine Erhöhung um 5,000 £ pro Jahr hier.

Ja, es ist für Arbeitgeber etwas teurer geworden, Arbeitskräfte der zweiten Stufe ins Vereinigte Königreich zu holen. Von den Arbeitnehmern werden bessere Englischkenntnisse und ein sauberer Hintergrund verlangt.

Allerdings ist das Tier-2-Visum für Fachkräfte für das Vereinigte Königreich, wie man sieht, keineswegs geschlossen.

Europa

Europa bietet indischen Technikfreaks die Option der EU Blue Card, die es ihnen ermöglicht, in der EU zu arbeiten und sich schließlich dort niederzulassen.

Allein in Deutschland herrscht vor allem in den Bereichen Mathematik, Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Gesundheitswesen ein enormer Mangel und versucht, diesen Mangel mit ausländischen Fachkräften zu schließen.

Laut einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung aus dem Jahr 2011 wird angesichts des aktuellen Fachkräftemangels und der schrumpfenden deutschen Bevölkerung damit gerechnet, dass die Zahl der Arbeitskräfte im Land bis zum Jahr 7 um fast sieben Millionen sinken wird. Die Studie schätzt, dass dies in Deutschland der Fall sein wird Um seine wirtschaftliche Stärke aufrechtzuerhalten, muss das Land jedes Jahr etwa 2025 qualifizierte Einwanderer zu seiner Belegschaft hinzufügen.

Um sich für eine Blue Card zu qualifizieren, muss sich ein Technikfreak ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in der EU mit einem Bruttogehalt von 39,624 € pro Jahr für Mangelberufe und 50,800 € pro Jahr für Nicht-Mangelberufe sichern.

Deutschland verfügt außerdem über ein Visum zur Arbeitssuche, das Berufstätigen die Einreise und die Suche nach einem Arbeitsplatz ermöglicht. Dieses Visum kann später in ein Langzeitarbeitsvisum oder ein PR umgewandelt werden.

Südafrika

Eine florierende Wirtschaft und ein wunderschönes Land, Südafrika ist ein einzigartiges Land mit kosmopolitischen und pulsierenden Städten wie Kapstadt, Johannesburg, Stanton und Durban. Wenn es ein Land auf der Welt gibt, das eine Mischung aus Melbourne, Kalifornien und der Toskana ist, dann ist es dieses ganz sicher!

In Südafrika herrscht derzeit in bestimmten Qualifikationsbereichen ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat die südafrikanische Regierung eine Liste kritischer Qualifikationsanforderungen entsprechend den Fachkräftemangelsektoren erstellt und die Türen für Fachkräfte aus anderen Ländern geöffnet, die nach Südafrika kommen und die Fachkräftelücke schließen möchten. Das südafrikanische Innenministerium hat das Critical Skills Work-Visum eingeführt. Indische Technikfreaks qualifizieren sich für dieses Visum.