Ausländische Arbeitnehmer wollen mehr arbeitsrechtliche Sicherheit in Peking

Ausländische Hausangestellte haben erklärt, dass sie nach Peking ziehen könnten, wenn die dortigen Arbeitsschutzgesetze umfangreicher seien als in Macau. Die Handelskommission der Stadt Peking erklärte, sie prüfe derzeit, ausländischen Fachkräften die Begleitung durch ihre eigenen Hausangestellten zu gestatten. Um dies zu erleichtern, wird es eine Änderung geben.

Hausangestellte mit ausländischen Pässen dürfen in Peking arbeiten. Dazu gehören diejenigen, die in Macau und Hongkong arbeiten. Es wird die Klausel enthalten, dass die Arbeitgeber über ein Arbeitsvisum oder eine PR in Peking verfügen müssen. Wie die Macau Daily Times zitiert, werden die Arbeitgeber außerdem verpflichtet sein, den Hausangestellten eine persönliche Garantie und einen Arbeitsvertrag anzubieten.

Die Behörden in Peking sagten, dass die geänderten Gesetze dazu beitragen würden, hochqualifizierte ausländische Talente anzuziehen. Es werde auch das häusliche Dienstleistungssystem der Stadt verbessern, fügten sie hinzu. Derzeit sind inländische Dienstleistungen im Ausland in der chinesischen Hauptstadt nicht legal.

Einige der Hausangestellten sind optimistisch, dass die Maßnahmen gemäß den Bestimmungen der zwischen China und ihrem Heimatland unterzeichneten gegenseitigen Vereinbarung verabschiedet werden. Sie sagten, sie seien bereit, in die chinesische Hauptstadt umzuziehen, wenn die Gehalts- und Arbeitsschutzgesetze den nationalen Standards in China entsprechen. Eric Lestari, der ehemalige Präsident der indonesischen Einwanderergruppe, brachte diese Ansichten zum Ausdruck.

Yosa Wariyanti, Präsident der indonesischen Arbeitergewerkschaft in Macau, sagte, dass Hausangestellte eine feste Rechtspolitik wünschen. Sie erwarteten außerdem einen Standardkontakt vor dem Umzug in die chinesische Hauptstadt, fügte er hinzu. Die Arbeiter haben erklärt, dass sie in Peking höhere Löhne erwarten als in Macau und Hongkong.

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