Streben Sie nach einem Job in Quebec mit dem Quebec Selection Certificate

Personen, die über ein echtes Quebec-Auswahlzertifikat verfügen, können in der Provinz auch ohne die Folgenabschätzung für den Arbeitsmarkt für den Job (LMIA) arbeiten. Sie können den Antrag auf Erneuerung oder Verlängerung ihrer Arbeitserlaubnis in Quebec einreichen.

Die Vereinbarung zur Befreiung von der Folgenabschätzung für den Arbeitsmarkt (LMIA) ist Gegenstand einer Vereinbarung mit der kanadischen Bundesregierung. Dadurch wird die Befreiung von der LMIA für ausgewählte ausländische Arbeitnehmer ermöglicht, die über ein Quebec Selection Certificate verfügen. Es gilt insbesondere für Arbeitnehmer der Quebec Experience Class und des Skilled Worker Program.

Sie müssen außerdem über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen und in der Provinz Quebec wohnen, wie im Canadavisa angegeben. Diese Arbeitnehmer können dann ihre Arbeitserlaubnis beim bestehenden Arbeitgeber auch ohne LMIA verlängern oder erneuern. Es gibt keine Beschränkung hinsichtlich des Qualifikationsniveaus der Stelle, die einem Arbeitnehmer mit Quebec Selection Certificate angeboten wird.

Personen, die über den gültigen CSQ verfügen und derzeit in der Provinz Quebec wohnen, müssen in eine der folgenden Kategorien fallen:

• Kandidat, der eine Verlängerung der Arbeitserlaubnis beim bestehenden Arbeitgeber oder eine Erneuerung bei einem neuen Arbeitgeber in der Provinz Quebec anstrebt
• Kandidat, der beabsichtigt, eine Arbeitserlaubnis bei einem neuen Arbeitgeber in der Provinz Quebec zu erhalten
• Ausländischer Student, der nach seinem Abschluss eine Arbeitserlaubnis erhalten hat und ein Jobangebot in der Provinz Quebec hat
• Personen, die im Rahmen eines der folgenden Programme über eines der Overseas Experience Canada-Programme eine Arbeitserlaubnis besitzen: Arbeitsurlaub, Young Professionals Co-op für 18 Monate oder Overseas Co-op-Praktikum.

Die Gültigkeit der Arbeitserlaubnis beträgt bis zur Dauer der Beschäftigung und darf insgesamt 24 Monate nicht überschreiten.

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