PwC diskutiert Gebietsgenehmigungen im Vereinigten Königreich, die es Arbeitgebern ermöglichen sollen, ausländische Arbeitskräfte einzustellen

PwC, ein globales Beratungsunternehmen, das eine breite Palette von Dienstleistungen anbietet, hat einen Vorschlag unterbreitet, der es Unternehmen in Birmingham, Manchester und anderen Großstädten des Vereinigten Königreichs ermöglichen soll, im Post-Brexit-Regime ausländische Arbeitskräfte einzustellen.

Im Auftrag der City of London Corporation basierte PwC sein Programm auf regionalen Visarichtlinien, die Kanada und Australien befolgen. Beide Länder, ehemalige Kolonien Großbritanniens, verfolgen einen gezielten Ansatz, um Migranten die Einreise in Gebiete zu ermöglichen, in denen das Bevölkerungswachstum geringer ist und der Mangel an Qualifikationen sich negativ auf die lokalen Unternehmen auswirkt.

In der Zwischenzeit hat Sadiq Khan, der Bürgermeister von London, tatsächlich begonnen, sich für ein exklusives „London-Visum“ einzusetzen, um Unternehmen in der britischen Hauptstadt dabei zu helfen, weiterhin Menschen aus dem Ausland anzuwerben, obwohl sich Briten nicht mehr frei bewegen können innerhalb der EU.

Die Financial Times zitiert die Empfehlungen von PwC mit der Aussage, dass Argumente für eine umfassendere regionale Visumpolitik eingeführt werden müssen, um Unternehmen in anderen Städten zu unterstützen.

Einer der Vorschläge sieht vor, Unternehmen die Möglichkeit zu geben, einen Visumantrag zunächst bei ihrer örtlichen Behörde zu stellen, die die Anträge prüft und den Antrag dann an das Innenministerium weiterleitet, damit dort eine Arbeitserlaubnis erteilt wird.

Ein alternativer Vorschlag wäre, dem Innenministerium die Wiederbelebung seiner früheren Kette regionaler Visazentren zu ermöglichen, die vor acht Jahren abgeschafft wurden, als das derzeitige punktebasierte Einwanderungsprogramm eingeführt wurde. Mit ihrer Kenntnis ihrer eigenen Provinzen würden Einwanderungsbeamte Unternehmen bewerten, die Anträge stellen, und nach eigenem Ermessen die Genehmigungen genehmigen.

PwC hat außerdem vorgeschlagen, zwei regionale Kurzzeitvisa einzuführen – eines mit einer Gültigkeitsdauer von einem Jahr und das andere mit einer Gültigkeitsdauer von drei bis sechs Jahren.

Mark Boleat, politischer Vorsitzender der City of London Corporation, erklärte, dass der Brexit eine einzigartige Gelegenheit bot, das derzeitige Visasystem zu überdenken und ein neues einzuführen, das für ihre Regionen geeignet und für Unternehmen insgesamt anpassbar sei.

Julia Onslow-Cole, PwC-Leiterin für globale Einwanderung, war der Ansicht, dass ein regionales Visumsystem politisch gerechtfertigt sein könnte als die Intervention der Regierung, Sonderangebote nach dem Brexit zu verteilen. Sie fügte hinzu, dass diese regionalen Visa die Interessen ausländischer Unternehmen in Gebieten wie Sunderland schützen würden, deren spezifischer Qualifikationsbedarf nicht einfach über das britische Visumsystem befriedigt werden kann.

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