Katar wird 2016 arbeitsrechtliche Änderungen einführen

Das als „Kafala“ bekannte Gesetz erlaubt ausländischen Einwanderern, in Katar in Branchen wie der Öl-, Sozial- und Luftfahrtbranche zu arbeiten. Die Änderungen werden in den Gesetzen zur Einwanderung ausländischer Arbeitskräfte vorgenommen, die Ende nächsten Jahres in Kraft treten sollen. 14 Monate nach ihrer Verabschiedung treten die Gesetze bis zum 14. in Kraft^th Dezember 2016. Bei früheren Änderungen wurden die Daten nie im Voraus angegeben, was eine positive Änderung darstellt, um potenziellen Migranten zu helfen, früher mit dem Prozess zu beginnen. Die Änderungen seiner Verordnung wurden vom Emir von Katar in den Zeitplan für künftige Beauftragungen aufgenommen. Die Nachricht aus Doha wird im Gesetz Nr. 21 von 2015 veröffentlicht, das es Arbeitnehmern ab Dezember 2016 ermöglichen wird, den Arbeitsplatz zu wechseln, und die Ein- und Ausreise von Expats in Katar betrifft. Die aktuellen Regeln besagten, dass die ausländischen Talente nach Ablauf der Sponsoringverträge Katar verlassen und in ihr Heimatland usw. zurückkehren und volle zwei Jahre warten mussten, bevor ihnen eine Unbedenklichkeitsbescheinigung für den Wechsel zu einem anderen Arbeitsplatz ausgestellt wurde . Feste Auftragnehmer können ohne Zustimmung des früheren Sponsors umziehen. Die geplante Zeit gibt Behörden, Einwanderern und Sponsoren die Möglichkeit, sich auf Änderungen der Vorschriften vorzubereiten. Gesetz Nr. 21 aktualisiert das frühere Gesetz Nr. 4, das besagt, dass Expats ab Ende des nächsten Jahres nicht die Zustimmung des Sponsors benötigen, um Katar zu verlassen, was derzeit der Fall ist. Ausländische Arbeitnehmer müssen das Innenministerium von Katar mindestens drei Werktage vor der Ausreise informieren. Die Änderungen werden von den Hunderten indischen Arbeitern begrüßt werden, die das kleine Königreich Katar zur Arbeit aufsuchen. Weitere aktuelle Nachrichten zur Einwanderung nach Katar und in andere arabische Länder finden Sie unter Abonnieren zu unserem Newsletter unter y-axis.com Originalquelle:Dohanews