Quebec kündigt neue Vorschriften zum Schutz ausländischer Zeitarbeitskräfte an

Die Regierung von Quebec hat neue Vorschriften angekündigt, um ausländische Zeitarbeiter in der kanadischen Provinz zu unterstützen. Ziel der neuen Regelungen ist es, ausländische Arbeitnehmer vor den fragwürdigen Praktiken von Personalvermittlern und Vermittlungsagenturen zu schützen.

Die neuen Vorschriften erfordern, dass diese Personalvermittlungsagenturen und Arbeitsvermittler über eine Lizenz verfügen. Bereits bestehende Agenturen müssen einen Antrag bei der Provinzkommission stellen, die sich um die Arbeitsnormen in der Provinz kümmert. Sie müssen die Genehmigung zwischen dem 1. Januar und dem 14. Februar 2020 beim CNESST beantragen, wenn sie ihr Geschäft legal weiterführen müssen.

Das CNESST wird die Handlungen von Personalvermittlern und Arbeitgebern im Auge behalten, um sicherzustellen, dass sie die Vorschriften einhalten. Es wird auch das Genehmigungssystem verwalten.

Laut Jean Boulet, Minister für Arbeit, Beschäftigung und soziale Solidarität, werden die neuen Regeln sicherstellen, dass Leiharbeiter und ausländische Zeitarbeiter Zugang zu fairen Arbeitsbedingungen haben. Ziel ist es, eine positive Arbeitserfahrung zu fördern.

Wenn die Agentur die neuen Regeln und Bedingungen nicht befolgt, kann ihre Lizenz widerrufen werden. Zu den Bedingungen gehören:

• Ausländischen Arbeitnehmern sollte ein Dokument mit Einzelheiten zu ihren Arbeitsbedingungen im Kundenunternehmen ausgehändigt werden
• Mitarbeiter oder Vertreter der Agentur sollten über die vorgeschriebene Akkreditierung verfügen, um eine andere Person bei einem Einwanderungsantrag beraten oder vertreten zu können.

Darüber hinaus übernehmen die Personalvermittlungsagenturen und die Kundenunternehmen gemeinsam die Verantwortung für die ausländischen Zeitarbeitskräfte.

Nach den neuen Regeln müssen Agenturen eine Kaution hinterlegen, die als Entschädigung für Arbeitnehmer verwendet wird, falls sie ihnen ihre Beiträge gemäß dem Labour Standards Act von Quebec nicht zahlen.

Ab Januar 2020 dürfen Personalvermittlungsagenturen Leiharbeitern kein niedrigeres Gehalt mehr zahlen als regulären Mitarbeitern des Kundenunternehmens, wenn diese ähnliche Aufgaben erledigen.

Arbeitgeber müssen die Löhne auf der Grundlage der Erfahrung und Fähigkeiten des Arbeitnehmers festlegen und jegliche Ungleichheit aufgrund des Beschäftigungsstatus wird nicht akzeptiert.

Die neuen Maßnahmen sollen das Verhalten der Arbeitgeber regeln. Sie können außer dem im Rahmen des kanadischen Regierungsprogramms genehmigten Betrag keine weiteren Gebühren erheben. Sie dürfen keine persönlichen Gegenstände wie Reisepässe oder offizielle Dokumente der Leiharbeiter behalten.

Arbeitgeber sollten dem CNESST auch Einzelheiten zu den Ankunfts- und Abreisedaten der befristet beschäftigten ausländischen Arbeitnehmer mitteilen.

Diese Maßnahmen zielen laut Boulet darauf ab, rechtswidrige Praktiken von Agenturen einzudämmen und die Arbeitsbedingungen ausländischer Zeitarbeitskräfte zu verbessern.

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