Quebec führt eine neue Funktion des Arbeitgeberportals ein

Quebec hat ein direktes Rekrutierungsportal für Arbeitgeber und Einwanderer gestartet. Die entsprechende Ankündigung wurde kürzlich von Nadine Girault, der Ministerin für Einwanderung, Francisierung und Integration von Quebec, gemacht.

Das seit dem 27. Juni 2019 in Betrieb befindliche Arbeitgeberportal ist ein kostenloser Dienst, der es einem Unternehmen ermöglicht, beim Zugriff auf das Portal sowohl personalisierte als auch lokale Unterstützung durch einen Berater des Ministeriums zu erhalten. Laut MIFI: „Seit dem 5. November 2020 ist die neue Version des Arbeitgeberportals mit einer Schnittstelle zur eigenständigen Suche für Unternehmen verfügbar"

Mit Hilfe der neuen Funktion des Arbeitgeberportals können Unternehmen in der Provinz Einwanderer-Arbeitssuchende – sowohl in Quebec als auch im Ausland – mithilfe der Daten aus dem Arrima-System der Regierung von Quebec rekrutieren.

Die neue Funktion wurde speziell entwickelt, um die Auswahl der Kandidaten im Auge zu behalten, die am besten zur Erfüllung der bestehenden Arbeitsanforderungen in der Provinz geeignet sind. Sie ermöglicht es Unternehmen, direkt auf die Website des Ministeriums von Quebec zu gehen, die Profile der kanadischen Einwanderungskandidaten zu durchsuchen und ihnen Angebote zu machen einen Job sowie Hilfe bei der Einleitung des Einwanderungsprozesses.

Um auf das Arbeitgeberportal von Quebec zuzugreifen, müsste ein Unternehmen den Prozess mit der Erstellung seines Profils im Arrima-System beginnen. Arrima ist das Online-Managementsystem für Interessenbekundungen in Quebec.

Sobald der Arbeitgeber sein Profil bei Arrima registriert hat, kann er Online-Unterstützung anfordern. Nach Einreichung der Anfrage erhalten die Unternehmen innerhalb der nächsten fünf Arbeitstage eine personalisierte Antwort von einem Berater des Ministeriums.

Nach erfolgreichem Abschluss dieses Schrittes erhält das Unternehmen Zugang und kann damit selbständig recherchieren.

Unternehmen, die im Beschäftigungsregister – Registraire des Entreprises Québec – eingetragen sind, können Einwanderer sowie Einzelpersonen aus ethnokulturellen Minderheiten in Quebec sowie internationale Absolventen mit Abschluss in Quebec und einer postgradualen Arbeitserlaubnis sowie einer befristeten Arbeitserlaubnis einstellen und Festangestellte aus dem Ausland.

Durch den direkten Zugriff auf die Profile der Einwanderungskandidaten können die Unternehmen dann effizienter die Personen identifizieren, die den Arbeitsanforderungen in der Provinz am besten entsprechen.

Nach Angaben des MIFI wird die neue Funktion zwar eine schnellere Identifizierung des am besten geeigneten Kandidaten ermöglichen, die Bearbeitung im Rahmen des jeweiligen vorübergehenden oder dauerhaften Einwanderungsprogramms von Quebec wird jedoch nicht als solche beschleunigt.

Gemäß dem Quebec Immigration Plan 2021 plant Quebec, im Jahr 47,500 bis zu 7,000 und weitere 2021 Neuankömmlinge aufzunehmen. Die 7,000 Einwanderer, die zum Ziel hinzugefügt werden sollen, sind diejenigen, die aus einem erwarteten Defizit für 2020 übernommen werden.

Vorhin, Quebec hat drei Pilotprogramme angekündigt, die im kommenden Jahr gestartet werden.

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