Personalverzögerungen beim Recognised Seasonal Employer (RSE) frustrieren die neuseeländische Weinindustrie

Verzögerungen beim Personal des Recognised Seasonal Employer (RSE) aufgrund der verspäteten Bearbeitung durch die neuseeländische Einwanderungsbehörde haben die neuseeländische Weinindustrie frustriert. Winzer in Marlborough sind verärgert über die Behinderung bei der Einstellung von Arbeitskräften. Die verzögerte Bearbeitung im Oktober und September bedeutet, dass sich die ATRs für Einstellungsvereinbarungen um eine Woche verzögern werden.

Andererseits gab Immigration New Zealand an, dass es zu Verzögerungen gekommen sei, da eine Klärung der von den Arbeitgebern bereitgestellten Informationen erforderlich sei. Marcus Pickens, General Manager von Wine Marlborough, sagte, die Verzögerungen seien ein Rückschlag für Weinunternehmen in dieser Saison. Es hat für Enttäuschung gesorgt und Immigration New Zealand muss die Gründe dafür ermitteln. Es muss ermittelt werden, was der tatsächliche Grund für die Verzögerung bei der Einstellung von Personal für anerkannte saisonale Arbeitgeber (Recognized Seasonal Employer, RSE) war.

Die Situation sei wirklich nicht ideal, sagte der Geschäftsführer. Der betroffene Flügel der INZ muss die Lücken analysieren, identifizieren und beheben. „Die Verzögerung ist wirklich frustrierend“, fügte Marcus Pickens hinzu, zitiert von Stuff Co NZ.

Michael Carley, Gebietsleiter für Einwanderung in Neuseeland, sagte, dass es derzeit keine Verzögerungen gebe. Die Bearbeitung von ATR-Anträgen wird jedoch von der Art der erforderlichen Informationen beeinflusst. Wenn eine Klärung der vom Arbeitgeber bereitgestellten Informationen erforderlich ist, kommt es zu Verzögerungen. Dies habe zu Verzögerungen im Monat Oktober und September beigetragen, sagte Michael Carley.

Um eine Wiederholung des Szenarios zu vermeiden, hat INZ mehrere Initiativen ergriffen. Es wurden zusätzliche Einwanderungsbeamte, administrative Unterstützung und ein engagierter Manager für die RSE-Einheit hinzugefügt, erklärte Carley.

Unterdessen sagte Pickens, dass einige Weinberge in Marlborough die durch die Verzögerungen verlorene Zeit noch nicht aufholen müssen. Obwohl das Problem nun gelöst ist, verzögert sich die Arbeit. Die Verzögerung bei der Personalbearbeitung durch den Recognized Seasonal Employer (RSE) hat die Arbeit um sechs Wochen verzögert.

Jeffrey Clarke, General Counsel und General Manager für die Interessenvertretung neuseeländischer Winzer, versicherte, dass die Verzögerungen reibungslos gelöst wurden.

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