Veröffentlicht am Februar 12 2018
Mit Wirkung vom Februar 2018 hat Russland Änderungen an den Regeln für Arbeitsvisa vorgenommen. Diese sind hauptsächlich administrativer Natur und beziehen sich auf die Erteilung von Arbeitserlaubnissen an eingewanderte Arbeitnehmer. Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, muss der Reisepass ausländischer Staatsangehöriger nun 18 Monate gültig sein. Dazu gehören auch hochqualifizierte Spezialisten oder HQS. Die früheren Regeln für Arbeitsvisa sahen eine Gültigkeit von 12 Monaten für die Pässe vor.
Die Änderungen an den Regeln für Arbeitsvisa für Russland betreffen auch Fotospezifikationen. Dies gilt in Bezug auf Arbeitserlaubnisanträge für HQS:
Antragsformulare für alle Kategorien russischer Genehmigungen, die im Namen eines Unternehmens eingereicht werden, müssen vom CEO/Niederlassungsleiter/Vertreter unterzeichnet sein. Es können auch Unterschriften von Personen ohne Vollmacht vorhanden sein, die zur Unterschrift berechtigt sind. Die Berufsbezeichnung der unterzeichnenden Person muss ebenfalls angegeben werden, wie vom Russian Embassy Net zitiert.
Es gibt Bestimmungen, die von den neuen Regelungen ausgenommen wurden. Diese beziehen sich auf die Korrektur und Erneuerung von Arbeitserlaubnisanträgen, für die keine staatliche Gebühr anfällt. Korrektur- und Verlängerungsgebühren werden voraussichtlich zu einem späteren Zeitpunkt festgelegt.
Sollten in den den Behörden vorgelegten Dokumenten mit Bleistift geschriebene Notizen enthalten sein, ist dies ein Grund für die Ablehnung von Anträgen. Die normalen Bearbeitungszeiten für Arbeitserlaubnisse außerhalb des Hauptquartiers wurden auf 15 Tage verlängert.
Mitarbeiter und Unternehmen, die eine russische Arbeitserlaubnis beantragen möchten, müssen die Einhaltung der neuen Vorschriften sicherstellen.
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