Saudisches Arbeitsministerium stoppt manuelle Visa für Hausarbeit

 

  Die Mehrheit der inländischen Arbeitskräfte in Saudi-Arabien stammt aus Südostasien

Das saudische Arbeitsministerium hat am vergangenen Samstag, dem 25., eine Richtlinie erlassen^th Oktober, dass sie beschlossen hat, die Ausgabe inländischer Staatsanleihen einzustellen Arbeitsvisa. Dies geschieht im Zuge mehrerer Arbeitnehmerreformen, die die Regierung beschlossen hat. Diese Reformen richten sich hauptsächlich an ausländische Hausangestellte. Die Reformdetails:

• Eindämmung der unangemessenen Stapelung von Arbeitskräften durch Arbeitgeber, die eine hohe Fluktuationsrate aufwiesen
• Schutz der Rechte bestehender Rechte

Gemäß der neuen Richtlinie werden Anträge auf Einstellung von Hausangestellten nur online über das Online-Musaned-System des Arbeitsministeriums www.musaned.gov.sa angenommen. Die Website enthält außerdem detaillierte Informationen zu verschiedenen Dienstleistungen von der Bewerbung bis zur Einstellung. Die Online-Annahme von Bewerbungen wird sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Erleichterung verschaffen, da Transparenz und ein reibungsloser Ablauf gewährleistet sind Einstellungsverfahren. Früher wurden im Rahmen des manuellen Systems viele saudische Familien/Arbeitgeber von Personalvermittlungsagenturen getäuscht und ihnen wurden exorbitante Vermittlungsgebühren in Rechnung gestellt, in einigen Fällen das Zehnfache des Preises von SR10. Und Wanderarbeiter, die wegliefen, nachdem sie Misshandlungen und Misshandlungen erlitten hatten, hatten keine Chance auf Wiedergutmachung, da es keine Möglichkeit gab, herauszufinden, wer Recht hatte. Viele Länder, die bisher aktiv daran beteiligt waren, inländische Arbeitskräfte nach Saudi-Arabien zu entsenden, haben entweder aufgehört oder ihre Zahl reduziert. Harte Strafen, von denen viele zur Todesstrafe neigen und keine Chance auf Wiedergutmachung haben, haben viele Arbeitskräfte exportierende südostasiatische Länder dazu veranlasst, zweimal darüber nachzudenken, ob sie solche Migrationen fördern. Indonesien hat die Entsendung seiner Arbeitskräfte eingestellt, während Indien, die Philippinen, Sri Lanka und viele andere Länder bessere Gesetze, Mechanismen und Garantien für ihre Arbeitskräfte gefordert haben. Diese Nationen beruhigen Ahmed Al-Fuhaid, Unterstaatssekretär im Arbeitsministerium, sagte, dass das Ministerium über alle Mechanismen verfügt, um die Rechte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schützen. Außerdem wurde ein 2000-Stunden-Callcenter eingerichtet, in dem die Arbeitnehmer ihre Beschwerden und Beschwerden in acht Sprachen äußern können. Nachrichtenquelle: Arab News Bildquelle: npr.org, getty images Weitere Neuigkeiten und Updates zu Einwanderung und Visa finden Sie unter Y-Achsen-Neuigkeiten