Für H-3B-Drittbegünstigte wurde die Kontrolle verschärft

Die Prüfung von H-3B-Drittbegünstigten wird von der USCIS noch verstärkt 1. April und die Frist für die H-1B-Obergrenze rückt immer näher. Letztes Jahr wurde von der USCIS ein Policy Memorandum herausgegeben. Dies richtete sich insbesondere an Arbeitgeber, die die Grenzwerte der H-1B-Einsatzregeln auf der Baustelle Dritter überschritten.

Die verstärkte Kontrolle wird bedeuten, dass Arbeitgeber nachweisen müssen, dass H-1B-Begünstigte über qualifizierte Aufgaben verfügen. Dies gilt für die gesamte Beschäftigungsdauer bei H-1B während der Einreichung ihrer H-1B-Anträge, wie von der JDSPURA angegeben.

Die USCIS hat darauf hingewiesen, dass sie Anträge möglicherweise vorschreiben kann Dazu gehören Verträge, die mit Endkunden unterzeichnet wurden. Es könnte auch umfassen weitere an der Auftragsvergabe beteiligte Firment des H-1B-Arbeiters. Der Vom Endkunden unterzeichnete Dokumente Es kann auch erforderlich sein, die speziellen Aufgaben zu bestätigen, die der H-1B-Arbeiter ausführen wird.

Möglicherweise muss der Endkunde auch eine Dokumentation über die Laufzeit des geplanten Projekts vorlegen. Dadurch soll ein Bankdrücken vermieden werden.

Die Reiserouten für Bewerber, die H-1B-Personal auf Baustellen Dritter unterbringen möchten, wurden bereits in der Vergangenheit von der USCIS gesucht. Das jüngste Memorandum deutet jedoch darauf hin, dass dies möglich sein könnte Fügen Sie zusätzliche Details hinzu.

Die Regeln schreiben lediglich die Daten und Orte vor, an denen die Dienstleistungen erbracht werden. Das USICS hat jedoch darauf hingewiesen, dass möglicherweise der unten aufgeführte Beweis beigefügt werden muss:

• Die Daten jedes Engagements oder Dienstes

• Die Adressen und Namen des letzten Arbeitgebers

• Die Kontaktnummern, Adressen und Namen der Standorte, an denen die Dienstleistungen für den beantragten Beschäftigungszeitraum erbracht werden

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