25 % Erhöhung der Genehmigungen für qualifizierte Einwanderer nach Neuseeland

Im Geschäftsjahr 2018 kam es zu einem Anstieg der Genehmigungen für qualifizierte Einwanderer nach Neuseeland um 25 %, wobei frühere Anforderungen, zuerst Neuseeländer einzustellen, umgangen wurden. Dies erfolgt im Vergleich zur Statistik des vorangegangenen Geschäftsjahres.

Hamish Price, der Direktor des Programms Look See Build, sagte, dass Unternehmen keine andere Wahl hätten, als ausländische Einwanderer einzustellen. Laut Radionz Co NZ hat dieses Programm mehreren Organisationen wie Downer und Auckland Transport dabei geholfen, hochqualifizierte Talente aus Übersee einzustellen.

Herr Price fügte hinzu, dass die Nachfrage nach Lieferungen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor das Angebot übertroffen habe. Abgesehen davon gebe es Arbeiten, die in Neuseeland noch nie zuvor durchgeführt worden seien, sagte er. Die Erfahrung, diese neue Art von Arbeit zu liefern, erfordert Talente aus dem Ausland, die tatsächlich über die Erfahrung verfügen, diese auszuführen, erklärte der Direktor.

Die neuseeländische Bauindustrie geht davon aus, dass sie in den nächsten vier Jahren zusätzlich 50,000 qualifizierte Einwanderer benötigen wird. Damit soll mit der gestiegenen Nachfrage in der Branche Schritt gehalten werden. Unternehmen betrachten die Auslandsoption mittlerweile als einen wirklich praktikablen Weg, den Arbeitsrückstand abzubauen.

Arbeitgeber, die regelmäßig qualifizierte Einwanderer einstellen, können eine Akkreditierung beantragen. Dies ermöglicht es ihnen, Einwanderer über Talentvisa einzustellen. Dazu müssen sie die Kriterien Finanzlage und Arbeitsplatzpraktiken erfüllen. Sie müssen auch ihr Engagement für die Ausbildung und Einstellung von Kiwis unter Beweis stellen. Der Verband für Investitionen und Migration sagte, dass dies ein gründlicher Prozess sei, der den Arbeitgebern zugute komme.

Akkreditierte Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, die ermüdenden Anforderungen ständig zu wiederholen, wenn sie ein Visum für grundlegende Fähigkeiten anbieten. Dies liegt daran, dass sie von der Einwanderungsbehörde bereits als legitime Arbeitgeber anerkannt wurden.

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