Südkorea führt das Ausnahmetalent-Visum ein

Die Regierung. Südkorea plant die Einführung des neuen Ausnahmetalent-Visums. Das Visum wird 500 herausragenden Hochschulabsolventen und Facharbeitern mit einem Jahresgehalt von 36 Millionen Won und mehr gewährt.

 

 Ehepartner ausländischer Arbeitnehmer, die mehr als 38 Millionen Won pro Jahr verdienen, erhalten ebenfalls ein Arbeitsvisum.

 

Das neue Ausnahmetalent-Visum soll in der zweiten Jahreshälfte 2020 eingeführt werden. Ziel des Visums ist es, mehr Fachkräfte anzuziehen, um den Rückgang der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zu bewältigen.

 

Nach Angaben der südkoreanischen Regierung gilt die jährliche Gehaltsgrenze für ausländische Arbeitnehmer, die in südkoreanischen Unternehmen arbeiten. Die Hochschulkriterien basieren auf QS oder ähnlichen Hochschulrankings.

 

95 % aller ausländischen Arbeitnehmer in Südkorea verdienen monatlich etwa 2.7 Millionen Won. Dies weist darauf hin, dass das Ausnahmetalent-Visum für die besten 5 % der ausländischen Arbeitnehmer gedacht ist.

 

Die Regierung erklärte jedoch, dass sie vor der Erteilung des neuen Visums verschiedene Faktoren prüfen werde. Kandidaten in den Zwanzigern, die weniger als 20 Millionen Won pro Monat verdienen, können das Visum erhalten, während älteren Kandidaten das Visum möglicherweise verweigert wird, selbst wenn sie mehr als den genannten Betrag verdienen.

 

Die Regierung. wird höchstwahrscheinlich die Visumantragsteller für verschiedene Vorteile in drei Abteilungen aufteilen.

 

Zur Spitzengruppe gehören höchstwahrscheinlich ausländische Spitzenkräfte, die mehr als 100 Millionen pro Jahr verdienen. Diesen Bewerbern wird ein Exceptional Talent Visa mit einer Gültigkeit von 5 Jahren oder mehr gewährt. Das Visum gilt auch für den Ehegatten und die Kinder.

 

Südkorea sieht sich mit einem Rückgang der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter konfrontiert. Statistics Korea zeigt, dass die Zahl der koreanischen Arbeitnehmer im Alter zwischen 15 und 64 Jahren bis 37.59 von 24.48 Millionen auf 2050 Millionen sinken wird.

 

Obwohl die Zahl ausländischer Arbeitskräfte in Südkorea zunimmt, bleibt die Zahl derjenigen mit hoher Bildung und hohem Lohn konstant. Die Zahl hochqualifizierter ausländischer Arbeitskräfte stieg von 1.4 Millionen im Jahr 2011 auf 2.37 Millionen im Jahr 2018. Andererseits sank die Zahl der ausländischen Arbeitskräfte mit hohen Löhnen im vergangenen Jahr von 48,000 auf 47,000.

 

Im Mai 884,000 waren in Südkorea 2018 ausländische Arbeitnehmer beschäftigt. Dies entspricht nur 3.3 % der südkoreanischen Arbeitnehmer.

 

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