Die Schweiz braucht jedes Jahr 17000 Arbeitskräfte im Maschinenbau

Im Schweizer Maschinenbau fehlen jedes Jahr 17,000 Fachkräfte. Dieser Mangel wird durch die neuen Änderungen in der Politik verschärft, die die Schweiz den EU-Wirtschaftsflüchtlingen auferlegt hat. Durch die Begrenzung der Zuwanderung von Ingenieurfachkräften droht in der Schweiz nun ein gravierender Fachkräftemangel.

 

Es werden jedoch Schritte unternommen, um diese Lücken zu schließen. Insbesondere der Maschinenbau ist auf der Suche nach jungen, älteren und erfahrenen Mitarbeitern, um seinen Mangel auszugleichen. Darüber hinaus werden lukrative Arbeitsbedingungen wie Jobsharing und Telearbeit angeboten, um Arbeitskräfte anzulocken.

 

Viele in der Einwanderungsbranche sind der Meinung, dass die Einwanderungspolitik der Schweiz, eine alternde Erwerbsbevölkerung und ein starker Rückgang der Geburtenraten dem Mangel an Fachkräften eine neue Dimension verliehen haben. Mit dem Aufstieg Chinas und Indiens zu Vorreitern neuer Technologien droht in den entwickelten Ländern ein Mangel an Fachkräften.

 

Das von der Schweiz im Februar durchgeführte Referendum sprach sich mit überwältigender Mehrheit von 50.3 % für ein strenges Quotensystem für Nicht-EU-Bürger aus. Dies hat das zwischen der EU und der Schweiz geschlossene Freizügigkeitsabkommen beeinträchtigt. Obwohl die Schweiz kein Teil der EU ist, folgt sie vielen Handelspraktiken, die mit den EU-Ländern üblich sind. Infolgedessen muss Swissmern (Vertreter der Maschinenbau- und Maschinenindustrie des Landes) in den nächsten fünf Jahren jedes Jahr über 5 neue Arbeitskräfte einstellen!

 

Diese Änderung des Quotensystems hat Auswirkungen auf die Einstellung der Menschen, die sich für einen Arbeitsplatz in der Schweiz entscheiden. Gero Knufer, Senior Manager bei Hays, sagt: „Der Ingenieurmarkt ist ziemlich komplex und wenn ein Unternehmen nach einem neuen Kandidaten sucht, ist es nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber Kandidaten von außerhalb der Schweiz in Betracht ziehen, um eine Person zu finden, die diese Anforderungen erfüllt.“ Anforderungen der Kunden. Aufgrund der Veränderungen verunsichern einige Kandidaten den Umzug in die Schweiz, weil sie nicht sicher sind, was sie erwartet.“

 

Tom O'Loughlin, Leiter des Schweizer Büros von Nicoll Curtin, sagte: „Da die Arbeitslosenquote in der Schweiz so niedrig ist, fällt es uns immer schwer, hochqualifizierte Techniker zu finden, die derzeit in der Schweiz ansässig sind.“ Eine strenge [Einwanderungs-]Quote könnte es in Zukunft noch schwieriger machen, sie zu sichern.“

 

Keith Cochrain, CEO der Weir Group, meint: „Derzeit sind Europa und die USA mit einem erheblichen Fachkräftemangel in Bereichen wie dem Ingenieurwesen konfrontiert.“ Aus technischer Sicht habe ich die Art und Weise, wie wir unsere jungen Leute ausbilden, überdacht. Im Vereinigten Königreich werden jedes Jahr 830,000 neue Ingenieure benötigt, um Arbeitnehmer zu ersetzen, die in den Ruhestand gehen … und mehr als zwei Drittel der Fachkräfte werden im nächsten Jahrzehnt voraussichtlich in den Ruhestand gehen. Dies ist ein echtes Wettbewerbsproblem in einer Situation, in der die Weltwirtschaft erstklassige technologische Innovationen benötigt. Um das Problem anzugehen, fügte Cochrain hinzu, müssten die Länder ihren Kindern schon in jungen Jahren die Vorteile des Ingenieurwesens demonstrieren – die Einführung des Konzepts im Teenageralter wäre bereits zu spät. Um das Problem anzugehen, fügte Cochrain hinzu, müssten die Länder ihren Kindern schon in jungen Jahren die Vorteile des Ingenieurwesens demonstrieren – die Einführung des Konzepts im Teenageralter wäre bereits zu spät. Deutschland biete ein „hervorragendes Beispiel“ dafür, wie sein Bildungssystem diesen Wettbewerbsvorteil durch die Schaffung hochproduktiver Arbeitskräfte unterstützt. Das deutsche Bildungssystem ermöglicht ein hohes Maß an Arbeitgeberbeteiligung bei der Gestaltung von Bildungspolitiken, die besser auf die Anforderungen der Industrie abgestimmt sind.

 

Nachrichtenquelle: Jakarta Globe, Recruiter

Bildquelle: Saisonjobs 365

Weitere Neuigkeiten und Updates finden Sie unter Einwanderung und Visa, bitte besuche Y-Achsen-Neuigkeiten