Taiwan bietet Einwanderern über AREFP mehrere Vorteile

Taiwan hat Einwanderern durch das Gesetz über die Beschäftigung und Anwerbung ausländischer Fachkräfte vielfältige Vorteile geboten. Sie tritt am 8. Februar 2018 in Kraft. Nachfolgend finden Sie eine kurze Zusammenfassung der neuen Bestimmungen:

Auslandsprofi:

Ausländische Fachkräfte, die erhalten haben Taiwan VR oder APRC ist berechtigt, am Rentenplan für den Ruhestand teilzunehmen. Ein Teil davon wird vom Arbeitgeber der eingewanderten Arbeitnehmer bezahlt. Sie können auch einen Antrag auf ein „Visum zur Arbeitssuche“ stellen, das die mehrfache Einreise und die Genehmigung eines sechsmonatigen Aufenthalts ermöglicht.

Spezieller Übersee-Profi:

Spezielle ausländische Fachkräfte in Taiwan haben die Möglichkeit, ihre Arbeitserlaubnis zu verlängern. Sie haben auch die Möglichkeit, ihre PR mit einem Aufenthalt von insgesamt 5 Jahren zu verlängern. Diese Einwanderer können auch die 4-in-1-Goldkarte beantragen. Die Gültigkeitsdauer beträgt laut NDC GOV TW 1 bis 3 Jahre.

Die „Gold Card“ beinhaltet a Arbeitsvisum ihnen einen Jobwechsel ohne rechtliche Hindernisse ermöglichen. Es umfasst außerdem eine Wiedereinreisegenehmigung, eine Aufenthaltserlaubnis für Ausländer und ein Aufenthaltsvisum. Die Familienbesuchsgenehmigungen für Familienangehörige in gerader aufsteigender Linie von Special Overseas Professionals haben eine Gültigkeit von einem Jahr.

Leitender Übersee-Experte:

Die Angehörigen von Senior Overseas Professionals können sich zusammen mit dem Hauptantragsteller für Taiwan PR oder APRC bewerben. Sie müssen auch nicht das Zulassungskriterium eines fünfjährigen Aufenthalts in Taiwan mit mindestens 5 Tagen pro Kalenderjahr erfüllen.

Unterhaltsberechtigte Familienangehörige:

Minderjährige Kinder und Ehepartner ausländischer Fachkräfte, die ARC besitzen, können sich schnell beim nationalen Krankenversicherungssystem anmelden. Dies ist derzeit erst nach einem 6-monatigen Aufenthalt zulässig.

Die PR-Kriterien für Taiwan für Angehörige ausländischer Fachkräfte, die über APRC verfügen, wurden gelockert. Sie werden nicht mehr aufgefordert, Vermögensnachweise vorzulegen. Erwachsene Kinder ausländischer Arbeitnehmer können selbstständig eine Arbeitserlaubnis beantragen. Sie benötigen hierfür keinen fördernden Arbeitgeber.

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