Tech-Personalvermittlungsfirmen verklagen USCIS wegen neuer H-1B-Normen

US-amerikanische Tech-Personalvermittlungsfirmen verklagen USCIS wegen neuer H-1B-Normen. Die United States Citizenship and Immigration Services Agency ist Teil des Heimatschutzministeriums. Diese Firmen haben eine Klage gegen die USCIS eingereicht und nutzen in großem Umfang die H-1B-Arbeitsvisa. Dies verstößt gegen die neuen H-1B-Normen, die von der USCIS in einem Memo bekannt gegeben wurden.

Die USCIS hatte im Februar stillschweigend mit sofortiger Wirkung ein Memo für neue H-1B-Normen herausgegeben. Es stellt zusätzliche Anforderungen an die Firmen, die ihre Arbeitskräfte an Subunternehmer vergeben, wie im SF Chronicle zitiert.

Die USCIS hat behauptet, dass es wahrscheinlich häufig zu Verstößen gegen das H-1B-Programm an externen Arbeitsplätzen von Inhabern eines H-1B-Visums kommt. Dies kann in Form eines niedrigeren Gehalts als dem nationalen Mindestlohn erfolgen.

Die von den US-amerikanischen Tech-Personalfirmen eingereichte Klage zielte auf eine einstweilige Verfügung, die die Umsetzung des Memos einschränkt. Der Fall wurde beim Bundesbezirksgericht New Jersey eingereicht. Das im Februar herausgegebene Memo ist eine weitere Maßnahme der US-Regierung zur Eindämmung des H-1B-Visaprogramms.

Technologiefirmen in der Bay Area sind die Hauptnutzer von H-1B-Visa, um ausländische Staatsangehörige direkt anzuwerben. Dieses Nichteinwanderungsvisum für die USA richtet sich an die Einstellung von Personen in Spezialberufen. Dies sind Berufe, die besondere Fähigkeiten erfordern.

Die United States Citizenship and Immigration Services Agency, die Einwanderungsbehörde in den USA, hatte in dem im Februar herausgegebenen Memo neue H-1B-Normen dargelegt. Darin hieß es, dass Personalvermittlungsfirmen, die Arbeitskräfte an Subunternehmer vergeben, genaue Arbeitsanforderungen für den Arbeitnehmer mit H-1B-Visum festlegen müssen. Sie müssen nun auch nachweisen, dass der Arbeitnehmer mit einem H-1B-Visum eine Spezialbeschäftigung ausüben wird.

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