Ausländische Zeitarbeiter in Kanada sehen Lohnerhöhungen

Kanada rekrutiert seit letztem Jahr in großer Zahl ausländische Arbeitskräfte auf Zeitbasis. Die Zahlungen der Arbeitnehmer wurden erhöht. Diese Inflation ist eine Art Bonus für die Arbeitnehmer in Kanada, die im Rahmen des Temporary Foreign Worker Program (TFWP) arbeiten.

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Löhne für ausländische Zeitarbeiter

Die Bundesregierung gibt an, dass die Löhne der ausländischen Zeitarbeitskräfte, die arbeiten, das gleiche Gehalt haben müssen wie die Löhne kanadischer Staatsbürger und ständig in Kanada ansässiger Arbeitnehmer, die für den gleichen Job am genauen Arbeitsort arbeiten. Außerdem müssen die Erfahrungen und Fähigkeiten gleich sein.

Im Rahmen des Programms für befristete ausländische Arbeitskräfte gibt es zwei Zweige

1. Positionen mit hoher Vergütung
2. Niedrige Vergütungspositionen

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Gemäß der neuen TFWP-Regel müssen die Arbeitgeber den ausländischen Zeitarbeitskräften zusammen mit den anderen kanadischen Staatsbürgern und PR-Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter zahlen, unabhängig davon, welches Programm für Zeitarbeitskräfte sie für die ausländischen Staatsangehörigen angeworben haben.

Diese Löhne steigen viel schneller als der Boom.

Stundenlöhne jetzt in Provinzen und Territorien

In den Provinzen und Territorien sind die Stundenlöhne rasch gestiegen. Nachfolgend finden Sie eine Liste der durchschnittlich erhöhten Löhne.

Derzeit beträgt die Inflationsrate Kanadas 6.7 Prozent.

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Die erhöhten Stundenlöhne für die Gebiete sind unten mit Stand vom 30. April 2022 aufgeführt.

Kanada-Territorien	Alter Stundenlohn in Dollar	Neue Löhne in Dollar	Prozentuale Steigerung
Territorium von Nunavut	32 pro Stunde	36 pro Stunde	12.5%
Territorium von Nova Scotia	20 pro Stunde	22 pro Stunde	10%
Yukon-Territorium	30 pro Stunde	32 pro Stunde	6.7%

Selbst in den Provinzen gibt es eine deutliche Veränderung der Stundenlöhne ausländischer Staatsangehöriger. Nachfolgend finden Sie eine Beschreibung der Stundenlöhne einiger Provinzen.

Name der Provinz	Alter Lohn pro Stunde in Dollar	Neuer Stundenlohn in Dollar	Prozentuale Steigerung
Ontario	24.04	26.06	8.4
New Brunswick	20.12	21.70	8.3
Prince Edward Island	20	21.63	8.15
Alberta	27.28	28.85	5.75
British Columbia	25	26.44	5.76
Nordwest-Territorien	34.36	37.30	8.56
Frankophone Provinz Quebec	23.08	25	8.3

In einigen Nordwest-Territorien und einigen kanadischen Provinzen waren die Löhne erheblich gestiegen.

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Kanadische offizielle Statistiken für große Beschäftigungsmöglichkeiten

Zu Beginn dieses Jahres, 2022, meldeten die offiziellen kanadischen Statistiken, dass im Februar eine hohe Zahl an Stellen entstanden sei. Der Grund war, dass die kanadische Regierung die Pandemiebeschränkungen gelockert hat. Seitdem wurden viele Möglichkeiten erweitert, die sich für Kanadier und ausländische Zeitarbeiter eröffnet haben.

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In den Provinzen Ontario und British Columbia ist die Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer im Februar um 0.8 Prozent gestiegen, was diese beiden Provinzen zu den großen Playern macht. Quebec verzeichnete im Februar desselben Jahres auch einen Anstieg bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte um 0.9 Prozent.

Um diese hohen Löhne oder Chancensteigerungen zu erhalten, müssen die Ausländer eine befristete Arbeitserlaubnis über die beiden großen Programme beantragen.

Das Internationale Mobilitätsprogramm (IMP): Für dieses Programm ist ein Beschäftigungsangebot für den ausländischen Zeitarbeiter in seinem Beschäftigungsportal erforderlich. Das IMP verlangt keinen sauberen Bericht zur Labor Marker Impact Assessment (LMIA).

Das Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer (TFWP) ermöglicht es Bewerbern, sich einem kanadischen Arbeitgeber anzuschließen, der ein Labour Market Impact Assessment (LMIA) vorgelegt hat, bei dem es sich um einen sauberen Bericht handelt. Das bedeutet, dass der LMIA-Bericht einen vorübergehenden Bedarf an einer ausländischen Arbeitskraft bestätigt, da derzeit ein kanadischer Arbeitskraft verfügbar ist, um die spezifische Stelle zu besetzen.

Das TFWP ist weiter in vier Hauptströme unterteilt:

• Geringqualifizierte Arbeitskräfte
• Hochqualifizierte Arbeitskräfte
• Programm für Landarbeiter (saisonal)
• Live-in-Caregiver-Programm.

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