Der Streit zwischen der Geschäftswelt und der neuen Regierung erweist sich als leidenschaftlicher juristischer Auftrag

Bei der Technologie geht es darum, Menschen zu verbinden, Menschen zusammenzubringen und die Art und Weise, wie wir kommunizieren, zu verbessern, denn je besser wir Gemeinschaften aufbauen, desto besser verstehen wir einander. Und beim Rückschlag zwischen der neuen Regierung und der Geschäftswelt geht es darum, die Menschen durch eine verwirrende Politik zu spalten, die zynisch Angst, Wut, Vorurteile und Frauenfeindlichkeit ausnutzt.

Betroffen sind die Erfinder, Unternehmer, Ingenieure, Investoren, Forscher und Wirtschaftsführer, die im Technologiesektor tätig sind und stolz darauf sind, dass die amerikanische Innovation von der Welt beneidet wird, eine Quelle weit verbreiteten Wohlstands ist und ein Markenzeichen einer globalen Führungsrolle ist .

Hier geht es nicht wirklich um Politik. Hier geht es darum, das Richtige zu tun. Verhalten hat Konsequenzen. Sprache hat Konsequenzen. Führungskräfte verschiedener Unternehmen plädieren für eine konsequentere Umsetzung der Richtlinien.

Wenn Sie eine qualifizierte Person sind, die im technischen Bereich arbeitet und in die USA gekommen ist, um großartige Dinge zu leisten, brillante neue Tools und Lösungen zu entwickeln und zu innovieren, und die direkt in die Fußstapfen der Beat-Generation treten. Seit jeher kommen Menschen, um neue und interessante Dinge zu tun, ihre Träume zu leben, Grenzen zu überschreiten und die Welt zu verändern.

Es war eine offene Frage, ob die geänderte Politik ernst genommen oder wörtlich genommen werden sollte, als die Regierung Ankündigungen und Bemerkungen zum Bau der Mauer, zum Beginn von Handelskriegen oder zum Einreiseverbot für Muslime machte. Für die amerikanischen Unternehmen ist die Antwort erschreckend klar geworden.

Aber das Silicon Valley, das wie ein Großteil der amerikanischen Wirtschaft eine abwartende Haltung einnahm, bevor es Trump kritisierte, findet seine Stimme. Am Wochenende sprachen sich Führungskräfte von Technologieunternehmen gegen die Anordnung des Präsidenten aus, syrischen Flüchtlingen und Reisenden aus sieben überwiegend muslimischen Ländern die Einreise in die Vereinigten Staaten zu verbieten.

Jetzt schließen sich zum ersten Mal in der Präsidentschaft von Trump mehrere Technologieunternehmen zusammen, um Trump in Form eines offenen Briefes eine Botschaft zum Einwanderungsverbot zu überbringen.

Der offene Brief soll Inhalte enthalten, die von Technologieunternehmen wie Facebook, der Google-Muttergesellschaft Alphabet, Uber, Microsoft und Apple verfasst werden. Die Prämisse ist der Kernpunkt, zu dem die Unternehmen Stellung beziehen, denn sie verfolgen das gemeinsame Ziel, sicherzustellen, dass das Einwanderungssystem den heutigen Sicherheitsbedürfnissen entspricht und die Sicherheit des Landes gewährleistet.

Einige Anekdoten zum Offenen Brief

• Sorge um die Sicherheit der Nation
• Die Durchführungsverordnung wird viele Visuminhaber betreffen, die hier in den Vereinigten Staaten hart arbeiten und zum Erfolg des Landes beitragen.
• Der Brief fordert die Trump-Regierung außerdem auf, ihre „pauschale Aussetzung“ zu überdenken.
• Während Sicherheits- und Überprüfungsverfahren immer einer kontinuierlichen Bewertung und Verbesserung unterliegen können und sollten, ist eine pauschale Aussetzung nicht der richtige Ansatz
• Die Unternehmen boten auch ihre Hilfe an, um „Klarheit über die Zukunft der 750,000 Träumer im Land zu schaffen, die unter dem Schutz des Deferred Action for Childhood Arrivals-Programms stehen“, das es Kindern ermöglicht, die als Einwanderer ohne Papiere in das Land eingereist sind, zu bleiben und verlängerbare Zwei-Personen-Berechtigungen zu erhalten. Arbeitserlaubnis für ein Jahr.
• Die Arbeitgeber würden weiterhin direkt mit den von der Verordnung betroffenen Arbeitnehmern und ihren Familien zusammenarbeiten und ihnen rechtliche und andere Unterstützung gewähren.
• Es gibt viele Möglichkeiten, sich für eine Änderung der Einwanderungspolitik einzusetzen, aber eine Überarbeitung würde den Visuminhabern zugute kommen, die hier in den USA hart arbeiten und zum Erfolg des Landes beitragen.
• Machen Sie Vorschläge, wie Technologie dazu beitragen kann, sowohl die nationale Sicherheit als auch die rechtmäßige Einwanderung zu fördern.
• Die Entscheidung der Regierung und der Justiz zu überlassen und ihre Rolle anzuerkennen, die sie jetzt spielt, und dass es ein Hoffnungsschimmer ist, dass der Kongress und die Justiz diese Durchführungsverordnung einstimmig als fremdenfeindlichen Angriff auf die Freiheit der Migration anerkennen.
• Der Brief endet mit der Bitte an Präsident Trump, die Unternehmen als Ressource zu nutzen, um eine Einwanderungspolitik zu erreichen, die sowohl die Arbeit amerikanischer Unternehmen unterstützt als auch amerikanische Werte widerspiegelt.

Die Maßnahmen führen zu erheblicher Unsicherheit im Einwanderungssystem des Landes und werden sich negativ auf Technologiearbeiter auswirken, die im Land leben und arbeiten. Die massenhafte Sperrung des Zugangs für Mitarbeiter von US-Unternehmen, die aufgrund ihrer Religion oder nationalen Herkunft rechtmäßige Visa- und Greencard-Inhaber sind, wirft verfassungsrechtliche Fragen auf und schadet unserer Nation – sowohl moralisch als auch wirtschaftlich.

Die Technologiebranche gehört zu den lautstärksten Gegnern von Trumps Einwanderungspolitik. Tatsächlich machen Einwanderer viele der größten Entdeckungen des Landes und gründen einige der innovativsten und bekanntesten Unternehmen des Landes.

Wenn gemeinschaftliche Harmonie ein Anliegen ist, ist das vielleicht eine grundlegende Verpflichtung bei der Aufnahme von Einwanderern – durch verstärkte Hintergrundüberprüfungen und andere Kontrollen von Menschen, die in unser Land einreisen wollen. Erwartungen, dass der offene Brief den richtigen Ton treffen könnte, um eine Veränderung herbeizuführen.

Der offene Brief hat eine Selbstdiplomatie, bei der alle zusammenkommen und ihr Unbehagen zum Ausdruck bringen. Durch die taktvolle Motivation der eigenen Basis würde dies auch die Meinung von Menschen ändern, die sich noch nicht entschieden haben.

Wenn Sie konstruktiver vorgehen, werden trotz spürbarer Auswirkungen die klügsten Schritte unternommen. Und dass es tiefe Erkenntnisse liefert, die Innovationen vorantreiben und die menschlichen Fähigkeiten erweitern würden.