Top 5 Fachkräftemangelbranchen in Deutschland für 2021

Studien zufolge wird es in Deutschland bis zum Jahr 3 zu einem Fachkräftemangel von 2030 Millionen Arbeitskräften kommen. Gründe dafür sind unter anderem ein Anstieg der Zahl älterer Bürger und die sinkende Geburtenrate.

 

Aufgrund des Fachkräftemangels haben bestimmte Regionen und Branchen bereits Schwierigkeiten, bestimmte Stellen zu besetzen. Unternehmen in Süd- und Ostdeutschland sind mit einem Fachkräftemangel konfrontiert und es herrscht ein Mangel an Arbeitskräften in den MINT- und Gesundheitsberufen.

 

Studien gehen davon aus, dass in 352 von 801 Berufen ein Fachkräftemangel herrscht. Zu den betroffenen Sektoren gehören der Maschinenbau, das Gesundheitswesen und die IT-Branche. Es wird einen Mangel an Fachkräften mit beruflicher Qualifikation geben. Zu den Berufen, die vom Fachkräftemangel betroffen sein werden, gehören:

• Fachkräfte für medizinische und gesundheitliche Dienstleistungen
• Ingenieure (Maschinenbau, Automobil- und Elektrotechnik), Softwareentwicklung/-programmierung, Ver- und Entsorgung, MINT-bezogene Bereiche
• Elektriker, Installateure, Rohrschlosser, Werkzeugmacher, Schweißer usw.
• Fachkräfte der Altenpflege

Obwohl Covid-19 die Situation offenbar verschärft hat, arbeitet die Bundesregierung seit Jahren daran, den Fachkräftemangel zu verringern. Die Bundesregierung hat 2019 ein Gesetz vorgeschlagen, um Arbeitnehmern mit beruflichen Qualifikationen die Einreise nach Deutschland zu erleichtern. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz trat im März 2020 in Kraft, im selben Monat, in dem das Land seinen ersten nationalen Covid-19-Lockdown verhängte. Dem KfW-ifo-Fachkräftebarometer zufolge waren damals rund 30 % der deutschen Unternehmen von Arbeitskräftemangel betroffen. Mit diesem Gesetz können deutsche Unternehmen künftig talentierte Arbeitskräfte aus dem Ausland einstellen, die über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, die mindestens zwei Jahre Berufserfahrung umfassen muss. Wenn Unternehmen bisher verpflichtet waren, solche Personen einzustellen, musste der Beruf auf einer Mangelberufsliste aufgeführt werden. Dies machte die Einwanderung qualifizierter Arbeitskräfte unmöglich und die Arbeitgeber konnten sie nicht einstellen. Mit der Verabschiedung des Gesetzes entfallen die Beschränkungen für die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in befristeten Beschäftigungsverhältnissen. Hier sind die fünf Branchen, die im Jahr 2022 am stärksten von Fachkräftemangel betroffen sind.

 

Hier finden Sie eine detaillierte Darstellung des Fachkräftemangels in verschiedenen Branchen.

1. Medizinische Fachkräfte

In den kommenden Jahren wird es in Deutschland voraussichtlich zu einem Mangel an medizinischem Fachpersonal kommen. Personen mit einem medizinischen Abschluss aus dem Ausland können hier eine Approbation als Arzt erhalten. Sowohl EU- als auch Nicht-EU-Bewerber können eine Approbation in Deutschland erhalten. In Deutschland muss ihr Abschluss jedoch der von den örtlichen Behörden geforderten medizinischen Qualifikation entsprechen.

 

2. Ingenieure

• Für diejenigen mit einem Universitätsabschluss in jedem dieser Ingenieurbereiche bestünden gute Karrierechancen. In den folgenden Bereichen des Ingenieurwesens ist mit einem Fachkräftemangel zu rechnen:
• Baustatik
• Ingenieurinformatik
• Maschinenbau
• Elektrotechnik
• Fahrzeugtechnik
• Telekommunikation

3. MINT – Mathematik, Informationstechnologie, Naturwissenschaften und Technik

• Absolventen der Fächer Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) haben gute Berufsaussichten.
• Im Bereich Informationstechnologie waren 124,000 IT-Stellen unbesetzt. Dieser Mangel hat sich in den letzten zwei Jahren verdoppelt. Es wird erwartet, dass es auch in den kommenden Jahren so weitergeht.

4. Fachkräftemangel in nicht spezialisierten Bereichen

• In Deutschland wird es einen Fachkräftemangel in Bereichen geben, die keine speziellen Qualifikationen erfordern, wie zum Beispiel Krankenpflege, Industriemechaniker und Einzelhandelsverkäufer.
• Industriemechaniker: Es wird einen Fachkräftemangel bei Fachkräften im Maschinenbau, in der Industriemechanik und in der Betriebstechnik geben.
• Einzelhandelsverkäufer: Es besteht ein Bedarf an ausgebildeten Einzelhandelskaufleuten und Verkaufsassistenten.

5. Krankenschwestern und Altenpfleger: Es besteht Bedarf an Fachkräften, die über die erforderliche Ausbildung verfügen. Möglichkeiten ergeben sich im Gesundheitswesen, im Rettungsdienst, in der Altenpflege und in der Geburtshilfe.

 

Der CEDEFOP-Bericht prognostiziert, dass es eine Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Wirtschaft, Gesundheitswesen und Lehre geben wird. Es wird erwartet, dass 25 % der Arbeitsplätze für hochqualifizierte Fachkräfte in diesen Bereichen bestimmt sind. Es wird erwartet, dass 17 % der Arbeitsplätze für Techniker vorgesehen sind, während 14 % der Arbeitsplätze für Bürokräfte vorgesehen sind.

 

Beschäftigungswachstum

Was das Beschäftigungswachstum in den nächsten zehn Jahren betrifft, wird das größte Wachstum in der Landwirtschaft und den damit verbundenen Arbeitskräften erwartet. Das Land wird ein Beschäftigungswachstum im Dienstleistungssektor wie Fach-, Verwaltungs- oder Finanzdienstleistungen verzeichnen.

 

Laut einem Bericht von CEDEFOP wird es den schnellsten Stellenzuwachs im Immobilien- und Telekommunikationsbereich geben. Der stärkste Anstieg wird jedoch bei Aktivitäten im Bereich der menschlichen Gesundheit und anderen Vermietungseinzelhandelssektoren zu verzeichnen sein.

 

Die Stellen mit der höchsten erwarteten Gesamtzahl offener Stellen (einschließlich neuer Stellen und Vertretungen) werden für Fachkräfte aus Wirtschaft und Verwaltung sowie für Personalpflege- und Verkaufspflegekräfte bestimmt sein.