Die zehn Sektoren mit dem größten Fachkräftemangel im Vereinigten Königreich

Um herauszufinden, in welchen Sektoren im Vereinigten Königreich ein Fachkräftemangel herrscht, kann man sich die Fachkräftemangelliste der Regierung ansehen. Die Shortage Occupation List definiert Arbeitsplätze, bei denen im Vereinigten Königreich ein Fachkräftemangel herrscht. Die Liste wird verwendet, um Migranten zu klassifizieren, die diese Stellen ausfüllen können, und sie im Rahmen der Tier-2-Route in das Vereinigte Königreich zu bringen. Die Mangelberufsliste identifiziert im Wesentlichen qualifizierte Rollen, die Migranten besetzen müssen.

Die Berufe in der Mangelberufsliste werden vom Migration Advisory Committee (MAC) empfohlen.

Die Shortage Occupation List kann ein guter Anhaltspunkt sein, um die Sektoren mit Fachkräftemangel im Vereinigten Königreich herauszufinden.

Diese Liste wird regelmäßig aktualisiert, um den Fachkräftemangel in der Belegschaft zu verfolgen. Um Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz im Vereinigten Königreich zu verbessern, müssen Sie beurteilen, ob Ihre Fähigkeiten für einen Job geeignet sind, der auf der Liste der Fachkräftemangel steht. Auf dieser Grundlage können Sie sich für eine Stelle im Vereinigten Königreich bewerben.

Wenn Sie Beantragen Sie ein Tier-2-Arbeitsvisum Ihre Bewerbung wird anhand eines Punktesystems bewertet. Sie müssen mindestens 70 Punkte haben, um sich für ein Visum zu qualifizieren. Bei einem Stellenangebot mit Arbeitgeber-Sponsorenzertifikat erhalten Sie zusätzlich 30 Punkte. Wenn Ihre Fertigkeit auf der Liste „Fachkräftemangel“ erscheint, erhalten Sie 30 Punkte mehr. Die restlichen Punkte werden nicht mehr so ​​schwer zu holen sein.

Auf der Mangelliste stehen nun professionelle Architekten, Webdesigner, Tierärzte usw. Die Beschränkungen für bestimmte bestehende Berufe wurden nun gelockert.

Bestimmte Berufe wie Produktionsleiter im Bergbau, IT-Spezialisten etc. wurden gestrichen.

Für Berufe, die in der Mangelberufsliste aufgeführt sind, sind die Arbeitgeber von der Durchführung des RLMT-Ausschreibungsverfahrens (Resident Labour Market Test) befreit, bevor sie eine Tier-2-Bewerbung einreichen. Sie müssen Rollen in der Mangelberufsliste Vorrang einräumen.

Mit der Erweiterung der Berufsliste im SOL hat sich nun auch die Definition der Fachrollen geändert.

Die Aufnahme neuer Berufe in die Liste wird bessere Chancen für internationale Arbeitnehmer in diesen Bereichen bedeuten, die im Land nach Möglichkeiten suchen. Sie erhalten bei einem Tier-2-Visum Vorrang vor Bewerbern in Berufen, die nicht im SOL enthalten sind.

Der Liste zufolge sind dies die zehn Branchen mit dem größten Fachkräftemangel im Vereinigten Königreich

1. Finanzsektor (Unternehmensberater, Versicherungsmathematiker, Ökonomen und Statistiker)
2. Direktoren und CEOs
3. Sekundarschullehrer
4. Software
5. Grafikdesign
6. Köche, Köche
7. TFA
8. Sozialarbeiter
9. Maschinenbauer
10. Schweißberufe

Wenn Ihr Beruf auf der Fachkräftemangelliste steht, haben Sie bessere Chancen, ein Stellenangebot und ein Arbeitsvisum für einen Umzug nach Großbritannien zu erhalten.