Experten in den USA haben Behauptungen zurückgewiesen, dass US-L-1-Visa von dem jüngsten vom Weißen Haus angekündigten RAISE-Gesetz betroffen sein werden. Präsident Trump hatte am 2. August den „Reforming American Immigration for a Strong Economy Act“ angekündigt. Ihm schlossen sich ihm die US-Senatsmitglieder Tom Cotton und David Perdue an. Trump sagte auch, dass dies das erste vernünftige Einwanderungsgesetz sei, das unter seiner Präsidentschaft eingeführt wurde. Zunächst wurde befürchtet, dass die Einwanderung von Fachkräften in die USA durch den RAISE Act beeinträchtigt würde. Quellen des Weißen Hauses haben erklärt, dass US-L-1-Visa von diesem Gesetz nicht betroffen sein werden. Andere vorläufige US-Nichteinwanderungsvisa wie die E1- und E2-Visa, TNs und H1Bs bleiben ebenfalls unberührt, sagten die Quellen. Der neue Gesetzentwurf zur Einwanderung zielt darauf ab, den Wert der Einwanderung aufgrund der Familie zu verringern. Dennoch seien die Auswirkungen von Visa auf die Familie unklar, heißt es in der Arbeitserlaubnis. Zum Beispiel die Antragsteller eines L2-Visums, die Familienangehörige von Inhabern eines US-amerikanischen L-1-Visums sind. Mit dem RAISE-Gesetz soll das Einwanderungssystem der USA so umgestaltet werden, dass es an den Richtlinien Kanadas und Australiens orientiert ist. Dann entscheiden Faktoren wie Bildungsalter, Gehalt und Englischkenntnisse über die Einreise eines Einwanderers in die USA. Sollte das Gesetz verabschiedet werden, wird es die Visalandschaft der USA radikal verändern. Es wird bestehende Wege zur US-PR für erwachsene Kinder und Geschwister von US-Greencard-Inhabern und Staatsangehörigen eliminieren. Die Chancen für ihre Minderjährigen und Ehepartner werden begrenzt sein. Die Chancen, eine Green Card zu erhalten, sind für Inhaber eines US-amerikanischen L-1-Visums höher als für Inhaber eines L-1B-Visums. Wenn Sie in den USA studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder auswandern möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, den weltweit vertrauenswürdigsten Einwanderungs- und Visaberater.