Die USA dürfen für das Geschäftsjahr 1 keine zweite Ziehung der H-23B-Visa-Lotterie durchführen

Höhepunkte der H-1B-Visa-Lotterie für das Geschäftsjahr 23

• Die USA veranstalten möglicherweise keine zweite Lotterie H-1B Visa.
• USCIS hat keine formelle Ankündigung gemacht, die zweite Lotterie nicht durchzuführen
• USCIS erhielt im Geschäftsjahr 483,927 eine Obergrenze von 1 H-23B
• USCIS wählte 127,600 Registrierungen zur Erfüllung der H-1B-Quote aus

Für ein H-1B-Visum kann keine zweite Lotterie durchgeführt werden

Die Vereinigten Staaten dürfen die zweite Lotterie für das H-1B-Visum für das Geschäftsjahr, das am 30. September 2023 endet, nicht durchführen. TOI hat berichtet, dass es aufgrund von Nichtauswahlmitteilungen bezüglich der H-1B-Obergrenze Hinweise darauf gibt eine zweite Lotterie darf nicht durchgeführt werden. USCIS hat keine formelle Ankündigung bezüglich der zweiten Lotterie gemacht.

Anzahl der eingegangenen Anmeldungen

In diesem Geschäftsjahr haben die USA 483,927 H-1B-Cap-Registrierungen erhalten. USCIS wählte 127,600 Registrierungen aus, um die Quote an H-1B-Visa zu erfüllen. Der Zeitraum, in dem das Anmeldefenster geöffnet war, war der 1. März 2022 und der 18. März 2022.

USCIS wird das Online-Auswahlverfahren nutzen

Die H-1B-Obergrenze gilt für alle erstmaligen H-1B-Petitionen. USCIS wählt nach dem Zufallsprinzip H-1B-Registrierungen aus, um die Obergrenze zu erreichen. Letztes Jahr wurden von USCIS drei Lotterien durchgeführt. Diese Lotterien wurden durchgeführt, um die Obergrenze von 65,000 für reguläre Visa und 20,000 für Master-Visa zu erreichen. Das von USCIS verfolgte Geschäftsjahr dauert von Oktober bis September. Die ausgewählten Kandidaten können ab Oktober 2023 in den USA arbeiten.

Mangel an hochqualifizierten technischen Talenten

In den letzten Jahren wurde beobachtet, dass indische Unternehmen den Anteil der mit H-1B-Visa beschäftigten Arbeitnehmer reduziert haben. Amerikanische Technologieunternehmen erhöhen die Zahl der Menschen, die ins Land kommen. In den USA herrscht ein Mangel an hochqualifizierten Tech-Talenten, was zu einer hohen Nachfrage nach Arbeitskräften für Technologiepositionen geführt hat.

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