Für ein Arbeitsvisum für die VAE ist ab dem 4. Februar eine obligatorische Bescheinigung über gutes Verhalten erforderlich

Für ein Arbeitsvisum für die VAE ist ab dem 4. Februar 2018 ein obligatorisches Verhaltenszertifikat erforderlich. Dies wurde von einem hochrangigen Gremium in den VAE bekannt gegeben. Der Ausschuss stimmte der Entscheidung zu, diese Anforderung für ein Arbeitsvisum für die VAE ab dem 4. Februar umzusetzen.

Das Führungszeugnis muss vom Herkunftsland des Antragstellers eingeholt werden. Es kann auch bei dem Land beantragt werden, in dem der Antragsteller in den letzten 5 Jahren seinen Wohnsitz hatte. Dies sollte dann durch die Mission des Staates unterstützt werden. Es muss außerdem vom Ministerium für auswärtige Angelegenheiten und internationale Zusammenarbeit der VAE genehmigt werden.

Die Verhaltensbescheinigung für ein Arbeitsvisum für die VAE gilt nur für den Antragsteller und nicht für die Angehörigen. Ausländische Staatsangehörige, die zu einem Besuch oder mit einem Touristenvisum in die VAE einreisen, benötigen diese Bescheinigung ebenfalls nicht.

Das Gremium, das diese Entscheidung traf, bestand aus Mitgliedern verschiedener Regierungsbehörden. Dies wurde vom Aktionskomitee bekannt gegeben. Laut der Khaleej Times war es eine Initiative der Regierung, eine nachhaltige und sicherere Gesellschaft aufzubauen. Ziel war es auch, eine glückliche, friedliche und sichere Gesellschaft zu erreichen.

Das Komitee sagte in einer Erklärung außerdem, dass es das Ziel der Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate sei, die Nationen zu einem der sichersten der Welt zu machen. Die für die Arbeitserlaubnis der VAE erforderlichen Dokumente sind:

• Fotos des Bewerbers
• Aufenthaltsvisum
• Gültiger Reisepass mit mindestens 6 Monaten Gültigkeit
• Gültiges Gesundheitszeugnis
• Gültiger Gewerbeschein des Trägerunternehmens
• Bildungs- und andere Zertifikate für berufliche Qualifikationen
• 3 Kopien des Arbeitsvertrags – für das Arbeitsministerium, den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer
• Führungszeugnis*

(*Ab 4. Februar 2018)

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