Britische Unternehmen fordern eine Erhöhung der Tier-2-Arbeitsvisa für Einwanderer

Britische Unternehmen haben aufgrund des Fachkräftemangels eine Erhöhung der Tier-2-Arbeitsvisa für Einwanderer gefordert. Sie haben außerdem darum gebeten, alternativ die Kriterien für diese Visa zu vereinfachen, indem die Beschränkungen für Sponsoring-Zertifikate der Stufe 2 gelockert werden. Eine gemeinnützige Organisation namens Tech London Advocates hat an die Einwanderungsministerin Mrs. Nokes geschrieben, um die jährliche Grenze von derzeit 20,700 anzuheben.

Das monatliche Zuteilungslimit der Sponsorship-Zertifikate Arbeitsvisa der Stufe 2 im Vereinigten Königreich hat den Rekordwert für den 5. Monat überschritten. Dies hat viele Menschen betroffen, da nur die Bereiche, in denen es in der Berufsliste einen Mangel gibt, wie z. B. der Doktortitel. Die Visa werden nur dann erteilt, wenn das Gehalt mindestens 50,000 £ beträgt. Viele Arbeitgeber stehen vor Problemen, weil sie in dieser Situation mindestens 50,000 £ pro Jahr als Gehalt zahlen müssen, um Fachkräfte, die außerhalb des Vereinigten Königreichs ansässig sind, mit Arbeitsvisa der Stufe 2 zu halten.

Eine große Anzahl von Arbeitnehmer im Ausland haben Schwierigkeiten, weil sie aufgrund einer hohen Gehaltsgrenze nicht genügend Punkte sammeln können. Dies hindert sie daran, trotz ihrer Verzweiflung, arbeiten zu müssen, in das Vereinigte Königreich einzureisen. Die bis zum 5. April 2018 eingereichten Bewerbungen für die eingeschränkten Förderzertifikate wurden abgelehnt, da die freie Stelle nicht für den Doktortitel bestimmt war. oder aus einem anderen Grund.

Für Mai 2018 waren gemäß den britischen Visa- und Einwanderungsdaten 1975 Plätze für das CoS verfügbar. Seit Dezember 2017 beginnen die Obergrenzen an ihre Grenzen zu stoßen und in der Folge ist ein Anstieg der vom Innenministerium abgelehnten Anträge zu beobachten. Dies ist zu einem der heißesten Themen öffentlicher Diskussionen geworden, da eine enorme Zahl von Leben davon betroffen ist.

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