Großbritannien muss seine Einwanderungsbestimmungen für Fachkräfte aus Reifen 2 ändern.

Das Unternehmen im Vereinigten Königreich benötigt qualifizierte Migranten, die aufgrund der strengen Vorschriften der Einwanderungsbehörde mit Hindernissen bei der Einreise mit einem Tyre-2-Visum kämpfen müssen. Dies wirkt sich direkt auf die Unternehmen im Land aus, die für das Wachstum und die Entwicklung ihres Unternehmens auf diese Menschen angewiesen sind. Wer ist am schlimmsten betroffen? Eine Umfrage unter 30 Tire-2-Sponsorkunden ergab, dass sich diese Veränderungen vor allem auf Unternehmen in den Bereichen Recht, Öl und Gas, Ingenieurwesen, Pharmazie, Digital & Kreativ, Architektur und Finanzdienstleistungen auswirkten. Aufgrund des Fachkräftemangels vor Ort sind sie alle auf Menschen aus anderen Teilen der Welt angewiesen. Unter Missachtung dieser Tatsache wurden die Regeln für das Reifen-2-Visum verschärft, was den Antragstellern durch dieses Visum viele Einschränkungen auferlegt. Nach Angaben des Office National Statistics [ONS] beträgt der Anteil der Nicht-EU-Migranten, die in das Land kommen, 7.5 Prozent. Zu den Sektoren, die am meisten nach Mitarbeitern dieser Kategorie suchen, gehören Ingenieurbüros, Architekturbüros, Anwaltskanzleien und Finanzorganisationen. Darüber hinaus gaben 75 Prozent der Unternehmen, die an der von Kingsley Napley durchgeführten Umfrage teilnahmen, an, dass diese Veränderungen den Fortschritt ihres Geschäfts stark oder schwerwiegend beeinträchtigt hätten. Zusätzliche Einschränkungen Eine weitere Einschränkung, die MAC in diesem Zusammenhang erwägt, besteht darin, Reifen 2 nur auf hochspezialisierte Berufe und Mangelberufe zu beschränken. Dem wird auch entgegengehalten, dass dadurch den Unternehmen die Möglichkeit genommen wird, Studienanfänger für die Arbeit in ihren Unternehmen auszubilden. Darüber hinaus führen diese Änderungen auch zu Steuereinbußen und einer mangelnden Schaffung von Arbeitsplätzen für ansässige Arbeitnehmer. Kingsley Napley hat widersprüchliche Fakten gemeldet, die sich aus der Einwanderungspolitik und den Anforderungen der Unternehmen im Vereinigten Königreich ergeben. Nun liegt es am MAC, in dieser Hinsicht die richtige Entscheidung zu treffen. Ob es also die Einwanderungsbehörde oder die Fachkräfte begünstigt, bleibt abzuwarten. Ursprüngliche Quelle