Das Vereinigte Königreich wird geringqualifizierten Einwanderern keine Visa mehr ausstellen

Im Rahmen seiner Einwanderungspläne für die Zeit nach dem Brexit wird das Vereinigte Königreich geringqualifizierten Einwanderern keine Visa mehr ausstellen. Die britische Regierung. fordert die Arbeitgeber auf, nicht mehr von billigen Arbeitskräften aus Europa abhängig zu sein. Stattdessen werden Arbeitgeber aufgefordert, in die Bindung von Arbeitnehmern und die Entwicklung von Automatisierungstechnologie zu investieren.

Das Vereinigte Königreich ist am 31. offiziell aus der EU ausgetreten^st Januar 2020. Die Freizügigkeit zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU endet mit Ablauf des Übergangsjahres am 31^st Dezember 2020.

Die britische Regierung. hat angekündigt, dass nach dem 31^st Dezember würden EU- und Nicht-EU-Bürger, die in das Vereinigte Königreich einreisen, gleich behandelt.

Priti Patel, Innenministerin, sagte, dass das Vereinigte Königreich Menschen mit den richtigen Fähigkeiten zur Migration nach Großbritannien ermutigen möchte. Das Land will die Zahl geringqualifizierter Arbeitskräfte aus der EU drastisch reduzieren.

Frau Patel fügte außerdem hinzu, dass Unternehmen von 8 Millionen „wirtschaftlich inaktiven“ Menschen im Vereinigten Königreich Mitarbeiter einstellen könnten. Allerdings ist die SNP mit dieser Idee nicht einverstanden, da die meisten dieser 8 Millionen Menschen an einer Behinderung oder Krankheit leiden.

Das Vereinigte Königreich könnte die Definition von „qualifiziert“ auch erweitern, um nicht nur Hochschulabsolventen, sondern auch diejenigen einzubeziehen, die ihr Studium bis zum Abitur abgeschlossen haben.

Das Vereinigte Königreich kann auch bestimmte landwirtschaftliche Tätigkeiten und Wartetische aus der Kategorie „Fachkräfte“ streichen. Es kann jedoch auch Tischler-, Kinderbetreuungs- und Stuckarbeiten umfassen.

Wie wird das neue britische Einwanderungssystem funktionieren?

Das Vereinigte Königreich ist bereit, bis Ende des Jahres ein punktebasiertes Einwanderungssystem einzuführen.

Nach Angaben der BBC müssen ausländische Bewerber 70 Punkte erreichen, um sich für das neue Einwanderungssystem zu qualifizieren. Wenn ein Bewerber ein Stellenangebot aus dem Vereinigten Königreich hat und die englische Sprache beherrscht, erhält er möglicherweise 50 Punkte. Weitere Punkte, in denen Bewerber punkten können, sind Ausbildung, Gehalt, Arbeit in einer Mangelbranche etc.

Hier ist ein Beispiel dafür, wie ein Bewerber 70 Punkte erreichen kann:

Beruf: Universitätsforscher

Erzielte Punkte:

Stellenangebot: 20 Punkte

Job mit entsprechendem Qualifikationsniveau: 20 Punkte

Gute Englischkenntnisse: 10 Punkte

Gehalt von 22,000 £: 0 Punkte

Einschlägige Promotion in einem MINT-Fach: 20 Punkte

Gesamt: 70 Punkte

Gehaltsstufen

Der Mindestlohnschwellenwert für Fachkräfte, die in das Vereinigte Königreich einwandern, könnte von derzeit 30,000 £ auf 25,600 £ gesenkt werden.

Für Personen, die in Mangelberufen arbeiten, kann die Gehaltsschwelle weiter auf 20,480 £ gesenkt werden. Zu den Mangelberufen im Vereinigten Königreich zählen Bauingenieurwesen, Krankenpflege, Psychologie und klassisches Ballett. Personen mit einschlägigen Doktortiteln für eine bestimmte Stelle hätten ebenfalls Anspruch auf eine niedrigere Gehaltsschwelle.

Das Vereinigte Königreich kündigte außerdem an, dass es keine Obergrenze für die Zahl der Fachkräfte geben werde, die nach Großbritannien kommen.

Wie sieht es mit den Branchen aus, in denen Geringqualifizierte beschäftigt sind?

Die britische Regierung. hat betont, dass dadurch kein separater Weg für gering qualifizierte oder schlecht bezahlte Arbeitnehmer geschaffen wird. Stattdessen wurden die Arbeitgeber aufgefordert, sich darauf einzustellen, dass sie keinen Zugang zu gering qualifizierten Arbeitskräften aus der EU haben.

Die Regierung. Weiter heißt es, dass Unternehmen im Vereinigten Königreich von den 3.2 Millionen EU-Bürgern, die einen Aufenthalt im Vereinigten Königreich beantragt haben, Mitarbeiter einstellen könnten.

Allerdings haben Landwirtschafts-, Gastronomie- und Pflegeverbände davor gewarnt, dass es im neuen System schwierig sein wird, Arbeitskräfte zu rekrutieren. Das Royal College of Nursing befürchtet, dass es nicht genügend Arbeitskräfte geben wird, um den Gesundheits- und Pflegebedarf im Vereinigten Königreich zu decken. Die National Farmers' Union sagt, dass die britische Regierung. achtet nicht auf die Ernährungs- und Landwirtschaftsbedürfnisse des Vereinigten Königreichs.

Die Food and Drink Federation befürchtet, dass Bäcker, Fleischverarbeiter und Arbeiter, die Käse und Nudeln herstellen, unter dem neuen Einwanderungssystem nicht in Frage kommen.

Um die Ängste der oben genannten Gremien zu zerstreuen, die britische Regierung. hat beschlossen, die Zahl der Saisonarbeiter in der Landwirtschaft um das Vierfache auf 10,000 zu erhöhen. Die Regierung. wird auch andere „Jugendmobilitätsvereinbarungen“ treffen, die dazu beitragen werden, jedes Jahr 20,000 weitere Arbeitskräfte nach Großbritannien zu bringen.

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