Die Arbeitslosenquote in Kanada ist niedrig und die Beschäftigungsquote stieg um 1.1 Millionen – Mai-Bericht

Die Arbeitslosenquote in Kanada ist niedrig und die Beschäftigungsquote stieg um 1.1 Millionen – Mai-Bericht

Höhepunkte der Beschäftigungsquote in Kanada

• Die Beschäftigungsquote in Kanada stieg um 0.2 Prozent und bot 1.1 Millionen offene Stellen
• Die Arbeitslosenquote in Kanada lag bei 5.1 Prozent
• Die Gesamtarbeitszeit hat sich im Mai geändert
• Der durchschnittliche Stundenlohn stieg um bis zu 3.9 Prozent

Die Beschäftigung in Kanada stieg im Mai auf 40,000 und die Arbeitslosenquote sank auf 5.1 Prozent. Die Beschäftigungsquote stieg aufgrund einer Zunahme der Vollzeitbeschäftigung junger Frauen. Der Anstieg der Beschäftigungsquote hat sich positiv auf mehrere Branchen ausgewirkt. Auch die Gesamtarbeitszeit änderte sich im Mai. Auch die durchschnittlichen Stundenlöhne stiegen um 3.9 Prozent.

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Die Arbeitslosenquote in Kanada sank auf 5.1 %

Beschäftigungswachstum durch Vollzeitbeschäftigung

Das Gesamtbeschäftigungswachstum stieg im Mai um 0.2 Prozent, da die Vollzeitbeschäftigung um bis zu 0.9 Prozent zunahm. Bei den Teilzeitstellen ist ein Rückgang zu verzeichnen, und die Rückgangsquote liegt bei 2.6 Prozent.

Die Beschäftigung stieg im Mai aufgrund von Frauen aller Altersgruppen

Die Beschäftigungsquote stieg aufgrund der Frauen aller drei Hauptgruppen. Die folgende Tabelle gibt Auskunft über den Anstieg der Vollzeitbeschäftigung und den Rückgang der Teilzeitbeschäftigung.

Altersgruppe	Art der Anstellung	Erhöhung	Verringern
25 bis 54	Vollzeit	1.2 Prozent	NA
25 bis 54	Teilzeit	NA	4.0 Prozent
15 bis 24	Vollzeit	10 Prozent	NA
15 bis 24	Teilzeit	NA	4.8 Prozent
55 bis 64	Vollzeit	1.0 Prozent	NA

Beschäftigungsquote aufgrund vielfältiger Gruppe

Seit Mai 2021 stieg die Beschäftigung um 1.1 Millionen, was +5.7 Prozent entspricht, und im Mai 2022 stieg sie noch einmal um 2.6 Prozent, was mehr ist als in der Zeit vor der COVID-XNUMX-Krise. Die folgende Tabelle zeigt den Anstieg der Beschäftigung durch verschiedene Gruppen.

Verschiedene Gruppen	Anstieg der Beschäftigungsquote im Jahr 2022	Gesamterhöhung im Mai 2022
Frauen der First Nations	10.4 Prozent	70.1 Prozent
Südasiatische Frauen	6.3 Prozent	75.2 Prozent
Metis Männer	4.9 Prozent	84.1 Prozent
Philippinische Männer	4.0 Prozent	91.4 Prozent

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Beschäftigung im öffentlichen Sektor

Der Anstieg der Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Sektor stieg auf 2.6 Prozent, da mehr Menschen im Bildungswesen, im Gesundheitswesen und in der Sozialhilfe beschäftigt waren. Die Zahl der Beschäftigten im privaten Sektor ist um 0.7 Prozent zurückgegangen, da nur sehr wenige Arbeitnehmer im verarbeitenden Gewerbe arbeiten. Seit Anfang 2022 stieg der Zuwachs im öffentlichen Sektor auf bis zu 2.7 Prozent und bei den privaten Beschäftigten auf bis zu 2.5 Prozent.

Die Arbeitslosenquote sank und erreichte einen weiteren Rekord

Die Arbeitslosenquote sank auf 5.1 Prozent. Der Rückgang der Arbeitslosenquote nach verschiedenen Provinzen ist in der folgenden Tabelle aufgeführt:

Provinzen	Arbeitslosenrate
British Columbia	4.5 Prozent
New Brunswick	7.1 Prozent
Prince Edward Island	7.8 Prozent
Neufundland und Labrador	10 Prozent

Die Arbeitslosenquote der Menschen in der Altersgruppe von 25 bis 54 Jahren lag im April 2022 bei 4.3 Prozent der Männer und 4.2 Prozent der Frauen. Der Rückgang der Arbeitslosenquote für die vielfältige Gruppe ist in der folgenden Tabelle aufgeführt:

Verschiedene Gruppen	Prozentualer Rückgang der Arbeitslosenquote	Totaler Rückgang der Arbeitslosenquote
Frauen der First Nations	9.3 Prozent	7.3 Prozent
Südostasiatische Frauen	6.3 Prozent	4.1 Prozent
Philippinische Männer	4.1 Prozent	3.4 Prozent

Die Arbeitslosenquote der über 55-Jährigen sank um 0.5 Prozent, insgesamt betrug der Rückgang 5.0 Prozent. Für die Frauen in diesem Alter beträgt der Gesamtrückgang der Arbeitslosenquote 4.1 Prozent. Die Arbeitslosenquote der männlichen Jugendlichen im Alter von 15 bis 24 Jahren lag bei 11.4 Prozent, während sie bei den Frauen derselben Altersgruppe bei 8.1 Prozent lag.

Auch die bereinigte Arbeitslosenquote stieg auf ein Rekordtief

Im März lag das Verhältnis von Arbeitslosen zu Arbeitsplätzen bei 1.2 Prozent. Die Zahl der nicht aktiven, aber arbeitswilligen Arbeitnehmer lag einem Bericht zufolge bei 409,000. Diese Zahl sank im April auf 4.2 Prozent. Die bereinigte Arbeitslosenquote einschließlich der Menschen, die einen Job wollen, ihn aber nicht suchen, ist auf 0.2 Prozent gesunken.

Die Langzeitarbeitslosigkeit verändert sich auf nationaler Ebene, geht jedoch in Alberta zurück

Im Mai 2022 betrug die Zahl der Menschen, die einen Job suchten oder für 27 Wochen vorübergehend entlassen wurden, 208,000. Die Langzeitarbeitslosigkeit ist auf 19.7 Prozent gestiegen. Die Langzeitarbeitslosigkeit hängt von verschiedenen Faktoren ab. Im Mai 2022 lag die Gesamtarbeitslosenquote zwischen 9.7 Prozent auf Prince Edward Island und 25.3 Prozent in Neufundland und Labrador. In Alberta war im April ein Rückgang von bis zu 31.8 Prozent auf 23.2 Prozent im Mai zu verzeichnen.

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Hohe Beteiligung von Menschen im Kernalter

Der Anteil der Personen ab 15 Jahren blieb bei 65.3 Prozent, unabhängig davon, ob sie erwerbstätig oder arbeitslos sind. Die Beteiligung der Frauen im Kernalter stieg auf 85 Prozent, während die Beteiligung der Männer auf 91.9 Prozent stieg. Die Erwerbsbeteiligung der 15- bis 24-Jährigen hat sich bei den Männern auf 64.4 Prozent und bei den Frauen auf 56.0 Prozent verändert.

In der Altersgruppe der 55- bis 64-Jährigen ging die Beteiligung zurück

Die Beteiligungsquote der über 55-Jährigen sank im Mai 0.4 um 2022 Prozent und stieg auf 41.9 Prozent. Bei den Frauen derselben Altersgruppe lag die Beteiligungsquote bei 31.7 Prozent. Die Erwerbsbevölkerung altert, daher ist die Erwerbsquote der 55- bis 64-Jährigen ein wichtiger Aspekt des Arbeitskräfteangebots. Die Beteiligung der Frauen dieser Altersgruppe liegt bei 60.4 Prozent und bei den Männern ist sie auf 71.9 Prozent gesunken. Die Teilnahmequote der 55- bis 64-Jährigen schwankte

• 7 % unter den First Nations und 55.4 % unter den südostasiatischen Kanadiern
• Schwarze Kanadier, 78.7 % arabische Kanadier und 82.3 % philippinische Kanadier

Im Güter produzierenden Sektor ging die Beschäftigung zurück, im Dienstleistungssektor nahm sie jedoch zu

Die Beschäftigung im Dienstleistungssektor stieg im Mai auf 81,000. Auch die Gewinne stiegen in mehreren Branchen. Der Anstieg der Beschäftigung in jedem Sektor ist in der folgenden Tabelle dargestellt:

Branche	Prozentuale Steigerung	Zunahme der Zahl
Unterkunft und Verpflegung	1.9 Prozent	20,000
Professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen	1.2 Prozent	21,000
Bildungsdienstleistungen	1.6 Prozent	11,000
Einzelhandel	1.5 Prozent	34,000

Der Anstieg der Beschäftigung in jedem Sektor ist in der folgenden Tabelle dargestellt:

Branche	Prozentualer Rückgang	Rückgang der Zahl
Transport und Lagerung	2.4 Prozent	25.000
Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Vermietung und Leasing	1.4 Prozent	19,000

  Im Produzierenden Gewerbe beträgt der Gesamtrückgang im Mai 1.0 Prozent. Von Oktober 2021 bis März 2022 gab es in diesem Sektor einen Anstieg, danach begann der Rückgang. Der Rückgang war im verarbeitenden Gewerbe zu verzeichnen, das im Mai auf 2.4 Prozent stieg. In sechs Provinzen wurden in diesem Bereich monatliche Rückgänge beobachtet. Die drei Provinzen, die stark betroffen sind, sind:

Bundesland	Prozentualer Rückgang	Rückgang der Zahl
British Columbia	5.8 Prozent	11,000
Ontario	2.0 Prozent	16,000
Quebec	1.5 Prozent	7,700

  Im Baugewerbe blieb die Beschäftigung im Mai stabil, ging jedoch im April zurück. Von November 2021 bis März 2022 stieg die Beschäftigungsquote und stieg im Mai 2022 auf 5.3 Prozent. Bei den natürlichen Ressourcen kam es im Mai 2.5 zu einem Anstieg der Beschäftigung um 2022 Prozent.

Anstellung in Alberta und zwei Atlantikprovinzen

Die Beschäftigung stieg in Alberta, Prince Edward Island sowie Neufundland und Labrador. In New Brunswick kam es zu einem Rückgang der Beschäftigung, in allen anderen Provinzen kam es zu leichten Veränderungen. Die Beschäftigung in Neufundland und Labrador stieg auf 1.8 Prozent. Allerdings lag die Arbeitslosenquote in allen diesen Provinzen bei 10.0 Prozent. Der Anstieg der Beschäftigung war im Mai auch auf Prince Edward Island zu beobachten, wo sie auf 1.3 Prozent stieg, während die Arbeitslosenquote bei 7.8 Prozent lag. In Alberta betrug das Beschäftigungswachstum 1.2 Prozent und die Arbeitslosenquote lag bei 5.3 Prozent. Die Branchen, die zum Anstieg der Beschäftigung in Alberta beitrugen, sind professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen (11,000; 5.5 %) sowie Transport und Lagerung (8,000; 6.6 %). New Brunswick verzeichnete einen Beschäftigungsrückgang von 1.0 Prozent. Die Arbeitslosenquote in der Provinz lag bei 7.1 Prozent. Die Beschäftigungsquote in Quebec hat sich im Mai leicht verändert. In Ontario betrug die Arbeitslosen- und Beschäftigungsquote 5.5 Prozent.

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Beschäftigungsvergleich zwischen Kanada und den Vereinigten Staaten

Die kanadischen Daten können an die US-amerikanischen Konzepte angepasst und der Arbeitsmarkt beider Länder verglichen werden. Bereinigt man die Arbeitslosenquote Kanadas an die US-Vorstellungen, liegt sie im Mai bei 4.1 Prozent und liegt damit 0.5 Prozent höher als in den USA. Bereinigt man die Beschäftigungsquote an die US-amerikanischen Konzepte, lag sie im Mai in Kanada bei 62.4 Prozent, während sie in den USA bei 60.1 Prozent lag. Bereinigt man die Erwerbsbevölkerung nach US-amerikanischen Vorstellungen, lag sie in Kanada bei 65.1 Prozent und in den USA bei 62.3 Prozent. Die Beteiligung der Menschen im Alter zwischen 25 und 54 Jahren lag in Kanada bei 87.7 Prozent, während sie in den USA bei 82.6 Prozent lag.

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Lohnwachstum, Studentenbeschäftigung und Arbeitsort

Der Anstieg der Inflation und die angespanntere Lage auf dem Arbeitsmarkt haben den Lohnindikatoren Bedeutung verliehen. Diese Indikatoren zeigen, ob die Gehaltsschecks der Kanadier mit den steigenden Kosten für Waren und Dienstleistungen Schritt halten. Die durchschnittlichen Stundenlöhne sind im Mai im Jahresvergleich um bis zu 3.9 Prozent gestiegen. Im April waren es 3.3 Prozent.

Eine Reihe von Indikatoren zeigt ein vollständiges Bild der Lohndynamik

• Die Lohnsteigerungen von März 2019 bis März 2022 betrugen 16.5 Prozent
• Die Hälfte der Unternehmen geht davon aus, dass die Inflationsrate im Jahr 2022 hoch sein wird

Rekordhoch für den Beginn der Sommerjobsaison für Studenten

Die LFS behält den Arbeitsmarkt für Jugendliche im Alter von 15 bis 24 Jahren im Auge. Diese Informationen helfen dabei, mehr über die Berufserfahrung dieser Studenten zu erfahren.

• Im Mai 2022 wurden 49.8 Prozent Studierende übernommen
• Im Mai 2021 wurden 39.5 Prozent Studierende übernommen
• Die Beschäftigungsquote der Studentinnen lag im Mai 53.3 bei 10.2 Prozent, während die Arbeitslosenquote bei 2022 Prozent lag
• Die Beschäftigungsquote der männlichen Studenten lag bei 45.8 Prozent, während die Arbeitslosenquote bei 12.0 Prozent lag

Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes

• Im Mai 2022 gaben 10.2 Prozent der Arbeitnehmer an, dass sie von zu Hause aus arbeiten
• Der Anteil der Hybridarbeiter lag bei 6.3 Prozent
• 9 Prozent der Arbeitnehmer gaben an, dass sie den Arbeitsort flexibel wählen können.

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