Der US-Riese IBM stellt aufgrund veränderter Steuer- und Visanormen mehr Mitarbeiter in den USA ein als in Indien

Mehr als ein Jahrzehnt lang konzentrierte sich IBM bei der Einstellung von Mitarbeitern mehr auf Indien, wobei es in den USA zu einem drastischen Stellenabbau kam. Dies geschah, um mit anderen indischen IT-Unternehmen im Rennen zu sein. Aber jetzt scheint es einen deutlichen Wandel zu geben, da Big Blue seine Einstellungsstrategie ändert! Das Unternehmen hat seine Einstellungszahlen in den USA erhöht, was auf Obamas neue Sozial- und Steuernormen sowie eine Änderung der US-Beschränkungen für Arbeitsvisa zurückzuführen ist.

Auf der Website von IBM sind mehr Stellenangebote in den USA aufgeführt (davon 2150), während die Stellenangebote des Unternehmens in Indien bei 700 und in China bei 650 liegen. Die auf der Website ausgeschriebenen Einstiegsstellen zeigten, dass mehr als 40 % davon für US-Bürger reserviert waren .

Das US-Einwanderungsgesetz zielt darauf ab, Visumbeschränkungen selektiv auf indische IT-Unternehmen und in den USA ansässige Unternehmen anzuwenden, die Niederlassungen in Indien haben. Das United States Border Security, Economic Opportunity and Immigration Modernaisation Bill 2013 muss noch verabschiedet werden, die Auswirkungen des Gesetzes scheinen jedoch schon vorher aufgetreten zu sein. Drastische Stellenkürzungen, Entlassungen und die Übergabe von Arbeitslosengeldern haben viele multinationale Unternehmen im Land erfasst.

Handels- und Industrieministerin Nirmala Sitharaman sagte: „Diese Beschränkungen, einschließlich der Sprache, wirken sich negativ auf indische Unternehmen in wichtigen Fragen wie der Nichtverdrängung und der Einstufung des Lohnniveaus aus.“ „Das ist nicht nur diskriminierend, sondern schafft auch ungleiche Wettbewerbsbedingungen für indische IT-Unternehmen.“ Quelle:  Economic Times