Das US-GreenCard-Visum ist eine kluge Wahl gegenüber der US-Arbeitserlaubnis

Für alle Überseeanwärter des „US-Traums“ ist die Wahl eines US-Greencard-Visums immer eine kluge Entscheidung, anstatt sich für eine US-Arbeitserlaubnis zu entscheiden. Hier finden Sie eine umfassende und kristallklare Analyse, die dieser Wahl einen Sinn verleiht. Für ein US-GreenCard-Visum ist je nach Erfolg oder Misserfolg des Antrags in verschiedenen Phasen eine Investition zwischen 1 und 2 Lakh erforderlich. Die US-Arbeitserlaubnis erfordert eine Investition von 1 bis 3 Lakh. Die Eignungsprüfung für ein Green Card-Visum ist objektiv, was bedeutet, dass Ihr Erfolg von Ihren Ergebnissen abhängt. Allerdings wird die Eignung für die Arbeitserlaubnis subjektiv beurteilt. Die Bearbeitungszeiten für die Green Card sind gut kalkuliert, während die Bearbeitungszeiten für die Arbeitserlaubnis unregelmäßig sind. Darüber hinaus handelt es sich bei der Green Card um einen direkten Antrag bei der US-Regierung, was bei einer Arbeitserlaubnis nicht der Fall ist, da es sich um einen Antrag handelt, der von einem privaten Arbeitgeberunternehmen abhängig ist. Den Bewerbern, die ihr Green Card-Visum erfolgreich erhalten, ist die Einreise in die USA und die Beschäftigungsfähigkeit nicht nur für den Bewerber, sondern für seine gesamte Familie garantiert. Die Arbeitserlaubnis hingegen beinhaltet keine derartigen Privilegien und der Arbeitsplatz ist nicht garantiert. Der Einwanderungsberater für das US-GreenCard-Visum arbeitet ausschließlich mit den Kompetenzbewertungs- und Einwanderungsbehörden zusammen und ist nicht von einem ausländischen Arbeitgeber abhängig. Für die Arbeitserlaubnis ist der Arbeitsvermittler jedoch ausschließlich auf ein privates Arbeitgeberunternehmen angewiesen. Die Beschäftigungsfähigkeit durch die Green Card ist dauerhaft und der gesamte Arbeitsmarkt steht Ihnen offen. Dies ist bei der Arbeitserlaubnis nicht der Fall, da es sich um eine befristete Beschäftigung handelt und der Arbeitgeber nicht bekannt ist. Die Green Card gibt Ihnen die Freiheit, bei jedem Arbeitgeber Ihrer Wahl zu arbeiten, während die Arbeitserlaubnis einen bestimmten Arbeitgeber beschränkt. Inhaber eines Greencard-Visums müssen nicht nach Indien zurückkehren, falls sie ihren Job verlieren. Aber die Personen, die eine Arbeitserlaubnis besitzen, müssen nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes nach Indian zurückkehren. Ausländische Einwanderer, die die Green Card erhalten, haben die Freiheit, in den USA jeden Job anzunehmen. Sie können auch von ihrer Frau und ihren Kindern begleitet werden, die zusammen mit dem Antragsteller der Green Card ebenfalls ein Visum erhalten und ebenfalls zur Beschäftigung berechtigt sind. Andererseits sind ausländische Einwanderer, die eine Arbeitserlaubnis erhalten, auf eine einzige Berufsbeschreibung beschränkt und dürfen nicht von Familienangehörigen begleitet werden. Familienangehörige müssen ein separates Visum beantragen, wenn sie beabsichtigen, den Inhaber der Arbeitserlaubnis zu begleiten. Sie haben auch keinen Anspruch auf eine Beschäftigung in den USA. Antragsteller eines US-Greencard-Visums verhandeln über den Einwanderungsberater mit der US-Regierung. Nach erfolgreicher Bearbeitung des Visumantrags erhalten sie die Green Permit, die dauerhafte Arbeitserlaubnis und das dauerhafte Visum. Sie werden US-Staatsangehörigen gleichgestellt und können innerhalb von 3 bis 5 Jahren die US-Staatsbürgerschaft beantragen. Allerdings haben es die Bewerber um eine Arbeitserlaubnis mit zwei privaten Unternehmen zu tun – dem Einwanderungsberater und dem ausländischen Arbeitgeber. Wenn der Visumsantrag erfolgreich ist, erhalten sie eine Arbeitserlaubnis und ein Visum, beide sind befristet. Sie bleiben auch weiterhin nur ausländische Einwanderer in den USA. Inhaber eines Greencard-Visums geben ihre geerbten Rechte und Privilegien an den Ehepartner und die Kinder weiter. Dies gilt nicht für Einwanderer, die eine Arbeitserlaubnis besitzen und deren Ehepartner und Kinder keinen Anspruch auf die Aufrechterhaltung des Visums haben.