US-Einwanderungsbehörde soll bei der Einstellung ausländischer Fachkräfte helfen

Das US-Heimatschutzministerium (DHS) versucht ein neues Programm zur Vorabgenehmigung von Arbeitgebern, die wiederholt qualifizierte ausländische Einwanderer einstellen. Ähnlich wie beim Büro-Pre-Check-System, das die Sicherheitskontrollen von Vielfliegern durch die Flugplatzsicherheit erhöht, besteht das Ziel darin, Zeitverschwendung zu vermeiden und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Im Rahmen der vorliegenden Regelung sollten Arbeitgeber legitime Informationen über die Struktur ihres Unternehmens und ihre finanzielle Lage bereitstellen, wenn sie ein Visum für die Einstellung eines qualifizierten ausländischen Einwanderers benötigen. Die Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsbehörde der Vereinigten Staaten (United States Immigration and Citizenship Services, USICS), die das Programm verwaltet, scheint ungewöhnlich zu sein. Dieses in den USA einzigartige Programm ermöglicht es Arbeitgebern, ihre Daten einmalig einzureichen, und die Informationen werden von der Agentur aufbewahrt. Unternehmen müssten zwingend begründen, warum sie qualifizierte ausländische Einwanderer einstellen müssen, und Angaben zur Stellenbeschreibung machen. Sie müssen jedoch nicht bei jeder einzelnen Anwendung von vorne beginnen und sparen so Zeit und Aufwand. Unabhängig vom Herkunftsland des Arbeitnehmers gilt die Richtlinie auch für ausländische Unternehmen. Arbeitgebern werden keine weiteren Gebühren für die Teilnahme am Known Employer-Programm berechnet. Das Pilotprogramm soll bis zu einem Jahr dauern; DHS und DOS haben den teilnehmenden Unternehmen auch progressive Feedback-Optionen ermöglicht. USCIS-Beamte können prüfen und im Voraus entscheiden, ob ein potenzielles Unternehmen die erforderlichen Anforderungen erfüllt hat. Wenn die Anforderungen erfüllt sind, genehmigt das USCIS den Vorabentscheidungsantrag des Arbeitgebers. Dieses Programm wird von der USCIS zusammen mit dem DHS Office of Policy, dem United States Customs and Border Protection (CBP) und dem United States Department of State (DOS) verwaltet. Dieses Pilotprogramm ermöglicht die Anmeldung von bis zu neun Unternehmen. Bisher haben sich fünf Unternehmen angemeldet; Dies sind: Citigroup, Inc., Ernst & Young LLP, Kiewit Corporation, Schaeffler Group USA, Inc. und Siemens Corporation. Für weitere Neuigkeiten und Updates zur vorübergehenden Einwanderung von H-1B-Fachkräften in die USA, Abonnieren zu unserem Newsletter unter y-axis.com. Originalquelle:QZ