US-Studie: Einwanderer sind eher „Jobcreator“ als „Jobtaker“

Ergebnisse eines Papiers des National Bureau of Economic Research [NBER] [Arbeitspapier 27778] – Einwanderung und Unternehmertum in den Vereinigten Staaten – offenbaren, dass „Einwanderer eine ‚Rechtsverschiebung‘ bei der Gründung neuer Unternehmen darstellen, bei der Einwanderer pro Mitglied ihrer Bevölkerung mehr Unternehmen jeder Größe gründen“.

Für das Papier wurden eine repräsentative Stichprobe, Verwaltungsdaten sowie Fortune-500-Daten herangezogen.

Es wurde festgestellt, dass Einwanderer in die USA, wenn man sie aus unternehmerischer Sicht betrachtet, im Vergleich zur im Inland geborenen Bevölkerung des Landes „eine relativ große Rolle bei der Ausweitung der Arbeitsnachfrage im Verhältnis zum Arbeitskräfteangebot zu spielen scheinen“.

Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Einwanderer in den USA eher „Arbeitsplatzschaffende“ als „Arbeitsplatznehmer“ sind. Es wurde festgestellt, dass nicht in den USA geborene Gründer eine übergroße Rolle im wachstumsstarken US-Unternehmertum spielen.

Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Einwanderung unterstreichen oft ihre Rolle bei der Ausweitung des Arbeitskräfteangebots in einem Land. Im Allgemeinen scheinen Einwanderer zwar mit den einheimischen Arbeitskräften zu konkurrieren und oft für niedrigere Löhne und weniger Beschäftigung verantwortlich gemacht zu werden, doch „diese Perspektive scheint, obwohl sie in der Wirtschaftsforschung weit verbreitet und in der Politik wirkungsvoll ist, nicht die ganze Geschichte zu sein“.

Studien zu den Auswirkungen der Einwanderung haben häufig keine negativen Auswirkungen der Einwanderung auf die Löhne auf dem lokalen Arbeitsmarkt festgestellt.

Darüber hinaus haben Studien zur Massenmigration in die USA erhebliche und kontinuierliche Zuwächse beim Pro-Kopf-Einkommen in den Regionen der USA festgestellt, in denen ein größerer Zustrom von Einwanderern zu verzeichnen war.

Durch die Untersuchung von Einwanderern sowohl als Arbeitnehmer als auch als Unternehmer konnte die Studie ein umfassenderes Bild der Auswirkungen der Einwanderung zeichnen.

Während Einwanderer derzeit etwa 14 % der Arbeitskräfte in den USA ausmachen, entfallen auf sie etwa ein Viertel der US-Patente. Einwanderer scheinen außerdem sehr unternehmerisch zu sein und gründen in verschiedenen Ländern weltweit vergleichsweise häufiger US-Firmen als die einheimische Bevölkerung.

Jüngste Erkenntnisse deuten darauf hin, dass etwa 25 % aller neueren Start-ups in den USA Einwanderer als Gründer haben. Es gibt auch Hinweise darauf, dass es im Silicon Valley eine beträchtliche Präsenz von Gründern mit Migrationshintergrund gibt.

Anstatt den Einheimischen Jobs wegzunehmen, tun Einwanderer das Gegenteil. Einwanderer können den Arbeitskräftebedarf in einem Land erhöhen, indem sie Unternehmen gründen und durch die von ihnen gegründeten Unternehmen Arbeitsplätze schaffen.

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