Ab dem 1. Oktober wird die USCIS (United States Citizenship and Immigration Services) neben Flüchtlingen und Asylberechtigten auch Personen persönlich befragen, die bestimmte Visa wie H-1B besitzen und denen eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erteilt wurde. Ein Sprecher der USCIS bestätigte am 25. August, dass diese neue Anforderung für alle Personen gelten würde, die von einem der Arbeitsvisa in eine legale dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung übergehen, einschließlich der Visuminhaber L, O und F-1. Laut jährlichen Statistiken des Heimatschutzministeriums erhielten im Geschäftsjahr 2015 fast 168,000 Einwanderer aus einer dieser Kategorien eine legale dauerhafte Aufenthaltserlaubnis. Davon wechselten etwa 122,000 von einem der Arbeitsvisa auf eine Green Card. Dies ist Teil des Plans des US-Präsidenten Donald Trump, eine „extreme Überprüfung“ der US-Einwanderer und Besucher durchzuführen. Carter Langston, ein Sprecher von USCIS, wurde von Politico mit den Worten zitiert, dass die Zahl der Visakategorien, für die Vorstellungsgespräche erforderlich wären, in Zukunft zunehmen werde, und bezeichnete dies als „schrittweise Erweiterung“. Laut Langston ist die Richtlinie Teil einer umfassenderen Strategie, um die Betrugserkennung und -prävention sowie die Sicherheitsrisiken für ihr Land noch weiter zu verbessern. William Stock, ein in Philadelphia ansässiger Anwalt, sagte, dass die Einwanderungsbehörde der Ansicht sei, dass dies höchstwahrscheinlich eine große Zeitverschwendung für alle wäre. Dieser zusätzliche Prozess führt mit Sicherheit zu längeren Wartezeiten für die Beantragung einer Green Card. Stephen Legomsky, ehemaliger USCIS-Chefberater von 2011 bis 2013, unterstützte ebenfalls Stocks Ansicht und bezweifelte, dass die Ergebnisse der Interviews überhaupt fruchtbar sein würden. Wenn Sie sorgfältig in die USA auswandern möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, ein führendes Beratungsunternehmen für Einwanderungsdienste, um ein entsprechendes Visum zu beantragen.